רכז/ת שותפויות והסכמים אקדמיים (JB-410)

קוד משרה: 
2021/מכרז/JB-410
התפקיד: 
רכז/ת שותפויות והסכמים אקדמיים
תיאור התפקיד: 

סיוע בריכוז מערך הקשרים הבינלאומיים של אוניברסיטת תל-אביב עם אוניברסיטאות בחו"ל.

סיוע בניסוח הסכמים לשותפויות, תיאום הטיפול בהכנת ההסכמים מול הלשכה המשפטית, המזכירות האקדמית וגורמים נוספים בקמפוס ומעקב אחר הפעלתם.
ריכוז מידע לגבי כלל השותפויות הבינלאומיות באוניברסיטה וניטור הסכמים קיימים.
פיתוח שותפויות במסגרת ארסמוס כולל טיפול בתוכניות לחילופי סטודנטים, חוקרים ואנשי סגל.
השתתפות בביקורי משלחות אקדמיות, כולל סיכום הביקור ומעקב אחר תוצאותיו.
מתן תמיכה לסגל האוניברסיטה בנושא קידום שותפויות בינלאומיות.
ריכוז תכנית הוראת אנשי סגל בכירים באוניברסיטה הבינלאומית בוונציה (VIA).
קשר עם מגוון גורמים ביחידה, באוניברסיטה ומחוצה לה.
סיוע לממונים וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי.  רצוי בתחום המשפטים. תואר שני – יתרון.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.
עבודה מול גורמים ומוסדות בינלאומיים והיכרות עם  העולם האקדמי הגלובלי – יתרון.
רצוי ניסיון בהבנה וניסוח של הסכמים.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה מלאה ביישומי OFFICE, לרבות EXCEL.
עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמת שפת אם, לרבות יכולת הבעה וניסוח בשפות אלו.         
יכולת לעבודה עצמאית וכן יכולת להשתלבות בצוות.
גישה יוזמת ויכולת להנעת תהליכים.
כושר לסדר וארגון ומעקב אחר תהליכים.
יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות ועמידה בלוח זמנים.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

 כפיפות: למנהלת פיתוח בינלאומי.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39-42 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 14 פברואר 2021
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה. (כולל בחינה באנגלית)

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הסגול.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>