יועץ/ת קריירה (JB-383)

קוד משרה: 
2020/מכרז/JB-383
התפקיד: 
יועץ/ת קריירה
תיאור התפקיד: 

ליווי וייעוץ תעסוקתי לסטודנטים ולבוגרים, כהכנה להשתלבותם בשוק התעסוקה.
בניית סדנאות בנושאי קריירה והנחייתן.
פיתוח שיתופי פעולה עם מעסיקים.
סיוע בהפקה של אירועי גיוס.

איתור ומעקב אחר משרות והזדמנויות תעסוקתיות.
כתיבה ועריכה של מאמרים בתחום הקריירה.
פיתוח והנחייה של קורס אקדמי בנושא פיתוח קריירה.
ליווי מרכזי הערכה לגורמים חיצוניים.
ייעוץ וקשר שוטף עם גורמים פנים וחוץ אוניברסיטאיים,

סיוע למנהלת המרכז וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש. 

דרישות התפקיד: 
  • תואר ראשון לפחות, רצוי בתחום מדעי החברה. תואר שני בתחום - יתרון.
  • ניסיון בבנייה ובהנחייה של סדנאות (בשפות עברית ואנגלית) בתחום פיתוח קריירה.
  • ניסיון במתן ייעוץ אישי בעולם התעסוקה.
  • ניסיון בעבודה בתחום  גיוס והשמה.
  • ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות .OFFICE
  • היכרות מעמיקה עם שינויים ומגמות בשוק התעסוקה.
  • ניסיון בהפקה של אירועי גיוס – יתרון.
  •  ניסיון בהדרכה בחיפוש עבודה ברשתות החברתיות – יתרון.
  • שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמת שפת אם, לרבות יכולת ניסוח והבעה ברמה גבוהה, ויכולת כתיבה ועריכה  של מאמרים בשפות אלה.
  • יכולת ייזום וניהול פרויקטים.
  • יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
  • יכולת הדרכה והנחייה.
  • יכולת התמודדות עם עומס משימות ולחץ.
  • יוזמה, כושר תכנון, תיאום וארגון.
  • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.  
  • הערה : נדרשת נכונות לעבודה בשעות הערב ולביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39-42 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 03 ינואר 2021
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות

והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הסגול.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>