מרכז/ת תחום אבחון לקויות למידה- הדקאנט להצלחת הסטודנטים והסטודנטיות (JB-1327)

קוד משרה: 
2026/מכרז/JB-1327
התפקיד: 
מרכז/ת תחום אבחון לקויות למידה
תיאור התפקיד: 

טיפול בפניות המגיעות למדור בנושא בקשה להתאמות.

אבחון סטודנטים.

פיתוח מקצועי של כלי האבחון.

הדרכת מאבחנות חדשות.

קשר עם המזכירות האקדמית והפקולטות בנושא התאמות לימודיות.

קשר עם מרכזי אבחון מקבילים ועם המרכז הארצי לבחינות והערכה.

מתן מענה בתחום לקויות למידה לתכניות חוץ השייכות לאוניברסיטה.

קידום נושא העלאת המודעות לתחום לקויות הלמידה בקמפוס.

תכנון והעברה של ימי עיון לצוות המינהלי והאקדמי.

עדכון ואיפיון הצרכים במערכת הממוחשבת ממת"א.

אחריות על הקשר עם מדריכות החוג ללקויות למידה באוניברסיטה.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר שני בחינוך ללקויי למידה הכולל הסמכה לאבחון או תואר שני בחינוך ללקויי למידה בצירוף תעודת מאבחן לקויות למידה – חובה. תעודת הוראה – יתרון.

ניסיון באבחון מת"ל – חובה.

ניסיון של מספר שנים באבחון בוגרים – חובה.

ניסיון בתפקיד דומה במרפאות קשב, באקדמיה או במתי"א – חובה.

ניסיון בעבודה עם צוות רב מקצועי (פסיכולוגים, פסיכיאטרים, עו"סים, מרפאים בעיסוק) – חובה.

ניסיון בהדרכה – יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP – יתרון.

יכולת הנחייה והדרכה.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה ויכולת להנעת תהליכים.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהלת המדור לייעוץ לימודי תעסוקתי ואבחון וטיפול בלקויות למידה.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
40- 43 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 17 מאי 2026
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>