רכז/ת ניהולי/ת (JB-793)

קוד משרה: 
2023/מכרז/JB-793
התפקיד: 
רכז/ת ניהולי/ת-בית הספר לקולנוע וטלוויזיה
תיאור התפקיד: 

אחריות מנהלתית כוללת לתפעולו השוטף של בית הספר, לרבות:

ניהול צוות העובדים המינהלי והטכני.

אחריות לנושאי מינהל כוח אדם – סגל אקדמי (בכיר וזוטר), סגל מנהלי וטכני.

אחריות על ניהול תקציבי בית הספר.  

אחריות על נושאי מינהל תלמידים: ידיעון, קורסים ותכניות לימודים.

אחריות על ועדות בית הספר ומעקב אחר ביצוע החלטותיהן.  

אחריות להטמעת הוראות האוניברסיטה ונהליה בבית הספר. 

ייצוג בית הספר מול יחידות המינהל הכללי ומול מנהלת הפקולטה. 

סיוע בארגון ימי עיון, כנסים ,באירוח אורחים מחו"ל ועוד.

סיוע ותיאום מול תורמים בארץ ובעולם.

סיוע לראש בית הספר וביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידו ועל ידי ראש מינהל הפקולטה וככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי. תואר שני- יתרון.

ניסיון של מספר שנים במינהל כללי ו/או אקדמי ובעבודת מינהל עצמאית.

ניסיון בניהול תקציבים ו/או בכוח אדם.

ניסיון בניהול צוות עובדים.

שליטה טובה מאד בשפות עברית ואנגלית, כולל יכולת הבעה ותכתובת בשפות אלו.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP– יתרון.

יכולת בנייה והובלה של תהליכי עבודה.

יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה, עצמאות, ראייה מערכתית ויכולת להנעת תהליכים.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות על פי הצורך.     

כפיפות: לראש בית הספר ולראש מינהל הפקולטהי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות (סגל וסטודנטים).

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
41-44 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק משרות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 17 אוגוסט 2023
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל מבדקים באנגלית)

 

 

 

 

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>