רכז/ת בינלאומיות בבית (JB-550)

קוד משרה: 
2021/מכרז/JB-550
התפקיד: 
רכז/ת בינלאומיות בבית
תיאור התפקיד: 

יצירה והטמעה של תכנית לקידום המיומנויות והחוויות הבינלאומיות והבין תרבותיות של סטודנטים ואנשי סגל ישראלים.
איתור הזדמנויות והנגשת המידע לתכניות חילופים והזדמנויות גלובליות נוספות לסטודנטים ואנשי סגל ישראלים, ליווי והכוונת הסטודנטים בבחירת יעד החילופים ועיבוד החוויה טרם יציאתם ועם שובם.
איתור ויצירת הזדמנויות לישראלים להתמחויות באוניברסיטאות, בחברות ובארגונים בעולם.
קידום וריכוז המידע על כלל הקורסים באנגלית בקמפוס והובלת מאמצים ליצירת קורסים ומסלולי לימוד נוספים באנגלית, בסיוע ובתאום היחידה לשפות.
איתור שיטות מיטביות להוראה באנגלית בקמפוס, הכוונת היחידות והמרצים בשילוב תכנים גלובליים ובין תרבותיים בקורסים.
תמיכה ביצירת קורסים משותפים עם מוסדות בחו"ל
בניית הנחיות ונהלים להתנהלות דו לשונית בקמפוס וסיוע ליחידות במימושן.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.   

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי. תואר שני – יתרון.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי. עבודה מול גורמים ומוסדות בינלאומיים והיכרות עם העולם האקדמי הגלובלי – יתרון.
ניסיון בעבודה בתחום של תקשורת פנים ארגונית והנגשת מידע לאוכלוסיות שונות בארגון – יתרון.
שליטה טובה מאוד בשפות עברית ואנגלית, כולל יכולת הבעה וניסוח ברמה גבוהה בשפות אלו.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה מלאה ביישומי OFFICE, לרבות EXCEL.
יכולת לעבודה עצמאית ויכולת השתלבות בצוות.
היכרות עם מדיות חברתיות.
יכולת למידה והתעדכנות דיגיטלית.
גישה יוזמת ויכולת להנעת תהליכים.
יכולת התמודדות עם עומס משימות ולחץ.
כושר תיאום ויכולת ארגון ומעקב.  
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה:  נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהלת פיתוח בינלאומי.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39-42
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 28 נובמבר 2021
הערות: 

על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג ) 2012 - למשרה זו יוכלו לגשת גם מועמדים בעלי תעודת הנדסאי  או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה. (כולל בחינה באנגלית).  

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הירוק.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>