מנהל/ת סינמטק ביה"ס ואחראי/ת ארכיון הסרטים (JB-172)

קוד משרה: 
2019/מכרז/JB-172
התפקיד: 
מנהל/ת סינמטק ביה"ס ואחראי/ת ארכיון הסרטים
תיאור התפקיד: 

ניהול מערך הפילמוגרפי של ביה"ס  בהתאם לצרכים  והדרישות של תכנית הלימודים.
קשר  שוטף עם סגל ההוראה ומתן ייעוץ  פילמוגרפי.
ארגון תכנית ההקרנות בקורסים השונים של ביה"ס.
אחריות לאיתור ורכישת סרטים בהתאם לדרישות תכנית הלימודים.
ניהול ארכיון הסרטים של ביה"ס ותפעולו על כלל אוספיו.
אחריות על קליטה ושימור ארוך טווח של כלל היצירות המופקות בביה"ס במסגרות השונות (סרטי סדנאות, סרטי קיץ, סרטי גמר ופרויקטים שונים).
שימור ותחזוקה שוטפת של אוספי הסרטים, מאמרים, ספרים, תסריטים, כתבי עת וקטלוגים.
מתן שירותי צפייה לסגל ההוראה ולסטודנטים.
אחריות על אינוונטר הארכיון.
ארגון וניהול פרויקט הדיגיטציה של סרטי הארכיון לטכנולוגיות מתקדמות, לצורך שימור והנגשה לכיתות הלימוד של ביה"ס.
אחריות על רכישת סרטים, ציוד טכני ומגוון פריטים הקשורים לתפעול ארכיון הסרטים.
קשר עם ספקי שירות וציוד.
מתן תמיכה וייעוץ לפסטיבל הבינלאומי השנתי לסרטי סטודנטים המאורגן על ידי ביה"ס.

ניהול צוות העובדים.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי בקולנוע וטלוויזיה.
ידע נרחב בתולדות הקולנוע והטלוויזיה.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד רלוונטי.
ניסיון בתכנון ובארגון הקרנות סרטים במסגרות אקדמיות ו/או ציבוריות.
ידע וניסיון בעבודה עם ציוד מקצועי בתחום הקולנוע (ציוד הקרנה ועריכת פילם).
ידע וניסיון בהפעלת מגוון אמצעי הקרנת וידיאו לסוגיו ופורמטים דיגיטליים.
שליטה מצוינת במערכות ממחושבות (תוכנות קיטלוג, תוכנות עריכת וידיאו), לרבות OFFICE.
ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה בשפה האנגלית ברמה טובה מאוד, לרבות יכולת ניסוח ותכתובת בשפות אלה.
יכולת ניהול והנחיית צוות.
כושר ארגון ותיאום, יוזמה ואחריות.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.

 

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
40-43
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 30 יולי 2019
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>