רכזת כוח אדם (JB-686)
טיפול בנושאי כוח אדם מנהלי ואקדמי, כולל :
טיפול בנושאים הקשורים להעסקת עובדים, ממועד תחילת עבודתם ועד לסיום/פרישה.
טיפול בנושאי נוכחות.
טיפול בנושאי פרט, לרבות שכר לימוד, אישור עבודה, אגודות מקצועיות ועוד.
בקרה על תקציבי כוח אדם.
הנחייה מקצועית ליחידות הקמפוס בנושאי כוח אדם.
עבודה על מערכות ממוחשבות: נוכחות ושכר.
קבלת קהל ומתן סיוע ומענה לפונים.
קשר עם מגוון גורמי מנהל באוניברסיטה ומחוצה לה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
תעודת בגרות מלאה לפחות, רצוי תואר אקדמי.
תישקל מועמדותם של עובדים ותיקים שאינם עומדים בדרישת ההשכלה ועברו השתלמויות מקצועיות רלוונטיות לתפקיד.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי.
ניסיון בתחום משאבי אנוש – יתרון.
ידע והתמצאות בדיני עבודה והסכמים – יתרון.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה וידיעה טובה של השפה האנגלית.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
ניסיון במערכת נוכחות חילן-נט ובמערכת ERP – יתרון.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות.
יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.
כפיפות: למנהלת מדור כוח אדם ובקרה
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה,
