ספרן/ית (JB-651)

קוד משרה: 
2022/פרסום/JB-651
התפקיד: 
ספרן/ית
תיאור התפקיד: 

מתן שירותי השאלה, יעוץ, הדרכה ודליית מידע לקוראים.

טיפול בפניות בנושאי השאלה ויעץ, מתן מענה באמצעות מגוון ערוצים המדיה הדיגיטלית בעברית ובאנגלית.

פיתוח וכתיבה של חומרי הדרכה לסטודנטים ולסגל.

מתן הדרכות פרונטאליות ומקוונות, יחידניות וקבוצתיות בעברית ובאנגלית.

התעדכנות שוטפת במאגרי מידע, בתוכנות (Primo, Alma) וטכנולוגיות מידע.

הכרות עם כתיבה של חומרים שונים ברשתות החברתיות.

קשר שוטף עם מגוון גורמים בספרייה, באוניברסיטה ומחוצה לה.

השתתפות בפרויקטים של מדור השאלה, מדור ייעוץ והדרכה ובצוותי עבודה רוחביים הפועלים בספרייה.

השתתפות בוועדות מקצועיות באוניברסיטה ומחוצה לה במסגרת העבודה.

ביצוע מטלות ספרניות נוספות על פי הצורך. 

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי  (רצוי בתחום מדעי החברה, מנהל עסקים או חינוך).

הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות)- תישקל מועמדותם של מועמדים לקראת לימודים אקדמיים/תעודה במידענות/ספרנות.

ניסיון בעבודה בתחום הספרנות- יתרון.

ניסיון בתחום יעץ ו/או בדליית מידע ו/או טכנולוגיות למידה ו/או דלפקי השאלה- יתרון.

ניסיון בעבודה עם מערכת פרימו והיכרות עם מערכת עלמא – יתרון. 

יכולת עבודה עם משאבי מידע אלקטרוניים.

שליטה ביישומי OFFICE  , לרבות שליטה ב – EXCEL.

שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה - כולל יכולת הבעה ותכתובת בשפות אלה.

יכולת עמידה מול קהל וכישורי הדרכה והנחיית קוראים.

יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית עצמאית.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

 הערה:  התפקיד מחייב עבודה במשמרות, תורנויות בימי ו' ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

 כפיפות:  למנהלת מדור השאלה ומנהלת מדור ייעוץ והדרכה.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
36-41 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 17 מאי 2022
הערות: 

 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).  למידע נוסף בקרו באתר. 

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות .

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>