ספרן/ית (JB-537)

קוד משרה: 
2021/מכרז/JB-537
התפקיד: 
ספרן/ית
תיאור התפקיד: 

תפעול המקצועי של אוסף הספרייה, לרבות:

אחריות לגיבוש מדיניות, לקביעת יעדים ולפיתוח בכל הנושאים שבתחומי הפעילות: שירות לקהל, יעץ, רכש ספרים, כתבי עת ומאגרי מידע, קטלוגם ושילובם באוסף.
אחריות לתהליכי העבודה המקצועיים בספרייה, לרבות בניית תכנית עבודה שנתית ואחריות ליישומה.
מתן שירות לסטודנטים ,לסגל ולקהל הרחב במכלול הנושאים שבטיפול הספרייה.
ייזום והובלת פרויקטים שונים בספרייה ובכללם פרויקטים דיגיטליים
קידום ופיתוח הספרייה בהיבט הטכנולוגי, לרבות פיתוח שירותים בתחום המחשוב והטמעת טכנולוגיות חדשות.
קידום הספרייה ושירותיה לגורמים באוניברסיטה ומחוצה לה, לרבות שיווק ומכירה של פרסומי המכון לארכאולוגיה.
ייצוג הספרייה בפורומים מנהליים ומקצועיים שונים, באוניברסיטה ומחוצה לה ,ושיתוף פעולה עם ספריות בארץ ובעולם.
אחריות לביצוע משימות נוספות כפי שתוטלנה מעת לעת על ידי הממונים.

דרישות התפקיד: 

תואר ראשון בארכאולוגיה. תואר שני- יתרון.
הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות).
ניסיון בעבודה בתחום הספרנות. ניסיון בתחום הקטלוג- יתרון.
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות פרימו ו-ALMA.
שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאד.
אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, יכולת לימוד עצמית, התעדכנות מקצועית ויכולת לפתח שירותים חדשים.
כושר ארגון ותיאום, יוזמה ואחריות.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.

 

הערה : נדרשת נכונות לעבודה במשמרות ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: לראש המכון לארכאולוגיה ולעוזרת הניהולית הבכירה. 

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
36-41 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 31 אוקטובר 2021
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית). למידע נוסף בקרו באתר. 

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות  והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הירוק.

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>