אחראי/ת בקרה ודיווח כספי ישראל (JB-408)

קוד משרה: 
2021/מכרז/JB-408
התפקיד: 
אחראי/ת בקרה ודיווח כספי ישראל
היחידה: 
תיאור התפקיד: 

טיפול בתקציבי מחקר של קרנות ישראליות, לרבות ביצוע בקרה על התאמת הוצאות המחקר לכללי הקרנות. 
הכנת דוחות כספיים לגבי ניצול כספי המחקר בהתאם לכללים, כמצוין בטפסים הייחודיים לכל קרן/מסלול ובאתר האינטרנט של הקרנות.
מתן מענה שוטף לשאלות בעניין הדוחות הכספיים לגורמים האחראים בקרנות
הכנת חשבונות לגבייה.
סיוע בגביית החשבונות וביצוע התאמה של התשלומים.
קשר שוטף עם חוקרים ומתן מידע ומענה, בכתב ובע"פ.
עבודה מול רו"ח חיצוני וביקורות חיצוניות בנוגע לניצול כספי המחקר ולדיווח הכספי.
מעקב שוטף וטיפול בכלל התשלומים לשותפי המחקר הישראליים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.

 

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי בתחומי כלכלה/ ראיית חשבון/ מנהל עסקים או בתחום דומה.
ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.
ניסיון בהכנת דוחות כספיים-יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה בתוכנות OFFICE, בדגש על EXCEL.                                                                        רצוי ניסיון במערכת ERP (כספים, משאבי אנוש ולוגיסטיקה).
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח בכתב ובע"פ וידיעה טובה מאוד של השפה האנגלית.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
יוזמה, כושר תיאום ויכולת ארגון ומעקב.
יכולת התמודדות עם עומס משימות ולחץ.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה : נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהלת יחידת דיווח כספי.

 

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39-42 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 16 פברואר 2021
הערות: 

 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יידרשו לבצע מבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).  למידע נוסף בקרו באתר. 

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות

והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הסגול.

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>