ראש/ת מדור מערכות מידע ומנהל/ת ERP-HR- אגף משאבי אנוש

קוד משרה: 
2018/מכרז/JB-33
התפקיד: 
ראש/ת מדור מערכות מידע ומנהל/ת ERP-HR אגף משא"ב
דרישות התפקיד: 

ניהול מערכות המידע והמחשוב הנמצאות בשימוש אגף משאבי אנוש, בדגש על מערכת HR-ERP של Oracle, כולל:

תכנון ובניית מערכת כוללת בהתאם לתהליכים, לפרויקטים  ולמערכות המחשוב, לרבות חילן,  אשר תתן מענה מחשובי לכל

תחומי משאבי אנוש, לרבות הגדרת צרכים, דרישות ופיתוחים בתיאום עם אגף מחשוב וטכנולוגיות מידע או עם חברות חיצוניות.

איסוף, איפיון וריכוז כל הדרישות המחשוביות, הפרויקטליות והשוטפות, מיחידות אגף  משאבי אנוש ואחריות להעברתן  לביצוע

האגף למיחשוב וטכנולוגיות מידע.

סיוע בפיתוח ובתחזוקה של רכיבים נוספים במערכת משאבי אנוש, הנמצאים בשימוש ובאחריות יחידות נוספות ברחבי הקמפוס.
ריכוז הקשר עם אגף מחשוב וטכנולוגיות מידע במכלול הנושאים שבתחום פעילות אגף משאבי אנוש.
אחריות להפקת מידע ודוחות באמצעות ה- Discoverer עבור אגף משאבי אנוש וגורמים נוספים (באופן עצמאי או בסיוע                                    אגף מחשוב וטכנולוגיות מידע).
אחריות לניהול אתר האינטרנט של האגף.
ניהול צוות עובדי המדור, הדרכתם והנעתם.  
השתתפות בצוות הנהלת האגף ובקבלת החלטות.
הנחיית עובדי האגף ויחידות האוניברסיטה בנושאים שבאחריות המדור, לרבות סיוע בפתרון תקלות, מתן מידע לגבי תהליכי עבודה וארגון הדרכות למשתמשים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות סמנכ"ל משאבי אנוש וככל שיידרש.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת למועמדים פנימיים-תקניים שחל עליהם ההסכם הקיבוצי, גברים ונשים כאחד .
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
רביעי, 01 אוגוסט 2018
הערות: 

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי-חובה.  
הכשרה מקצועית בתחום מערכות מידע וניסיון בפיתוח והטמעה ובניהול פרויקטים בתחום-חובה.  
מומחיות ב- ERP Oracle Applications עם התמקצעות בתחום HR, ידע מעמיק במערכות משאבי אנוש וניסיון מוכח  בניהול מוצר ובהובלת שינוי ארגוני טכנולוגי תוך ראיית צורכי הארגון.
ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש ובמרכיביו השונים-חובה.
ניסיון קודם בעבודה בתחום רלבנטי במוסד אקדמי או ציבורי– יתרון.
ניסיון בעבודה עם מחוללי יישומים. ניסיון ב-Discoverer- יתרון.
היכרות עם יישומי Office בדגש על שליטה ב-EXCEL  ברמה גבוהה מאד.
ידע וניסיון בהפעלה ובתחזוקה של מחשבים, מערכות הפעלה וציוד קצה- יתרון.
יכולת למידה עצמית של נושאים מורכבים.
יכולת ניהול  והנחייה של צוות עובדים.
שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית, לרבות יכולת הבנה של חומר מקצועי בשפות אלה.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.  
יוזמה, כושר תכנון, תיאום וארגון.
יכולת התמודדות עם עומס משימות ולחץ.
תקשורת בינאישית טובה, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: לסמנכ"ל משאבי אנוש.

אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>