אוצר/ת בנק הגנים- מכון הדגנים (JB-277)

קוד משרה: 
2020/פרסום/JB-277
התפקיד: 
אוצר/ת בנק הגנים - מכון הדגנים
תיאור התפקיד: 

אחריות כוללת לניהול בנק הגנים במכון הדגנים, כולל :
הכנת תכנית שנתית לריבוי של זרעים, ניהול בסיס המידע ועדכונו השוטף.
איסוף חומר חדש, אנליזה והשבחה גנטית של חלקים מהאוסף.
ניהול צוות העובדים והנחייתם בנושאים שבתחום האחריות.
שליחת חומרים לגיבוי בבנקי גנים בחו"ל, ריכוז ההסכמים והעברת זרעים לחוקרים במסגרת שיתופי פעולה מדעיים.
ריכוז, ביצוע ופיקוח על עבודות מחקר בשדה הנעשות במסגרת מחקרים שונים של המכון.
השתתפות במחקרים העוסקים בעמידות למחלות.
אחריות לתפעול השוטף וטיפול בתקלות של מערכות בקרה במכון, כגון מערכות התאורה וקירור בחדרי גידול וחממות.
ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י ראש מכון הדגנים וככל שיידרש.

הערה: העבודה מתבצעת בחלקה גם בשדה, ברחבי הארץ.

דרישות התפקיד: 

תואר שני לפחות במדעי החיים והתמחות במדעי הצמח.
ניסיון בעבודה עם שעורה, חיטה וצמחי דגן אחרים, כולל צמחי בר.
ניסיון בעבודה בשדה, הכולל העמדה וניהול ניסויי שדה ואנליזה של התוצאות.
ידע בגנטיקה של צמחים בדגש על דגניים.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ועם תכנות ייעודיות לאנליזה גנטית של אוכלוסיות.
רקע והיכרות עם מחלות בדגנים, בדגש על מחלות חיטה ושעורה - יתרון.
ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה בשפה האנגלית ברמה טובה מאד.
יכולת ניהול והדרכה של צוות.
יוזמה, כושר תכנון, תיאום וארגון עובדים.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה : נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.   

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
בהתאם לכישורים
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 12 מאי 2020
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית)

ההתנהלות בכל שלבי המיון בהתאם להנחיות משרד הבריאות, לרבות ראיון מועמדים באמצעות שיחות וידיאו (זום, ווטסאפ וכדו') ולא באופן פרונטלי.

 

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>