רכז/ת תכניות לימודים אוניברסיטאיות לתואר ראשון (JB-265)

קוד משרה: 
2020/מכרז/JB-265
התפקיד: 
רכז/ת תכניות לימודים אוניברסיטאיות לתואר ראשון
תיאור התפקיד: 

ריכוז של הוועדה האוניברסיטאית לתואר ראשון, ועדות מעקב וועדות אד-הוק בכל הקשור לתוכניות לימודים לתואר ראשון, לרבות בדיקה והכנה של החומרים לדיון, רישום תקציר הישיבה, ניסוח והפצה של ההחלטות, הטמעה ומעקב אחר ביצוען.
טיפול בשינויים בתוכניות הלימודים הקיימות לתואר ראשון. טיפול בפתיחת תוכניות חדשות, לרבות שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות בארץ ובחו"ל. טיפול בכל הנוגע לתוכניות הלימודים מול המועצה להשכלה גבוהה.
ריכוז וסיוע בהכנת דיווחים בנושאים שונים שעל סדר יומה של המועצה להשכלה גבוהה.
הדרכת הקמפוס בכל הקשור לתכניות הלימודים לתואר ראשון, לרבות אחריות להטמעה של כללי האוניברסיטה והמועצה להשכלה גבוהה בנושאים אלה.
קשר עם גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה, לרבות המועצה להשכלה גבוהה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי, רצוי בתחום המינהל האקדמי.
רצוי ניסיון בכתיבת פרוטוקולים.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות,שליטה בתוכנות OFFICE, בדגש על EXCEL.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות, עם עומס ועמידה בלוחות זמנים.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה באנגלית ברמה טובה מאד, לרבות יכולת תכתובת והבעה בשפות אלה.
יוזמה, יכולת תיאום, ארגון ומעקב.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה:  התפקיד כרוך בביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39-42 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת ת"א ומועמדים חיצוניים, נשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 08 מרץ 2020
הערות: 

על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג (2012 - למשרה זו יוכלו לגשת גם מועמדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>