מנהל/ת מדור כוח אדם ובקרה (JB-254)
אחריות כוללת על הטיפול בהעסקת עובדים באוניברסיטה, כולל:
יישום חוקי העבודה, הסכמים ונהלי האוניברסיטה בנושאי כוח אדם.
תפעול, יישום והובלה של הטיפול השוטף בהעסקת כוח האדם, לרבות מעקב ובקרה אחר התנהלות היחידות המעסיקות.
אחריות לניהול תקין של הבקרה התקציבית על תקציבי כוח אדם.
הנחייה מקצועית וליווי רפרנטים בנושאי כוח אדם.
מעבר לתהליכי עבודה ממוחשבים בכפוף למדיניות הנהלת האוניברסיטה ולהסכמים השונים, כל אלה באמצעות מערכות HR-ERP וחילן.
מתן מידע להנהלת האגף בהתאם לצורך.
ניהול צוות עובדי המדור, לרבות הדרכה והנחייה שוטפת.
קיום קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה בכל הקשור לנושאי כוח אדם.
אחריות לביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש מעת לעת.
תואר אקדמי, רצוי בתחום משאבי אנוש. תואר שני בתחום זה- יתרון.
ניסיון של מספר שנים בעבודה בתחום כוח אדם.
ידע בדיני עבודה והיכרות עם הסכמים קיבוציים– יתרון.
ניסיון ויכולת ניהול והנחייה של צוות עובדים.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח בכתב ובע"פ. ידיעה טובה של השפה האנגלית.
יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה ביישומי OFFICE.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
יוזמה, ראייה מערכתית, כושר תכנון, תיאום וארגון.
יכולת קידום נושאים והובלת שינויים.
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים ועם עומס משימות.
תודעת שירות גבוהה, יכולת מתן מענה לצרכים של מגוון אוכלוסיות ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
כפיפות : לסגנית מנהלת אגף ומנהלת היחידה לפיתוח משאבי אנוש
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה
