סגן/ית מנהל אגף ומנהל/ת היחידה לפיתוח משאבי אנוש (JB-216)
אחריות כוללת לניהול מערך הפעילות של היחידה לפיתוח משאבי אנוש במכלול התחומים שבאחריותה וסיוע לסמנכ"ל משאבי אנוש בעיצוב ובגיבוש מדיניות משאבי אנוש ויישומה, קביעת מטרות ויעדים, תכנון ופיתוח משאבים ניהוליים, עדכון נהלים והטמעתם בכלל יחידות הקמפוס.
התפקיד כולל:
ניהול וליווי מקצועי של מדורי היחידה בנושאי גיוס והשמה, כוח אדם ובקרה, הדרכה ורווחה.
ניהול מערכת יחסי העבודה באוניברסיטה, לרבות קשר עם נציגות ועדי העובדים בכל הסגלים והסקטורים, השתתפות במו"מ ועבודה שוטפת עם הלשכה המשפטית באוניברסיטה.
אחריות ליישום הוראות ההסכם הקיבוצי, הסכמי העבודה, נהלים והוראות האוניברסיטה בכל יחידות האוניברסיטה.
יעוץ והדרכה למנהלים בכלל יחידות האוניברסיטה במכלול הנושאים שבתחום התפקיד.
אחריות לניהול מצבת התקנים בהתאם למדיניות הנקבעת ע"י מנכ"ל האוניברסיטה ובשיתוף עם יחידת או"ש ואגף הכספים.
השתתפות בניהול תקציב האגף, ייזום ופיתוח פרויקטים באגף בתחומים שונים.
ניהול צוות העובדים.
חברות בוועדות פנים אוניברסיטאיות.
ייצוג האוניברסיטה בפני מגוון גורמי פנים וחוץ, לרבות בתי משפט, ות"ת/מל"ג, הממונה על השכר באוצר, הסתדרות ועוד.
ביצוע משימות נוספות כפי שיוחלט ע"י סמנכ"ל משאבי אנוש וככל שיידרש.
תואר ראשון – חובה. תואר שני- יתרון (רצוי באחד מתחומים אלה: משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/מדעי החברה).
ניסיון של מספר שנים בתפקיד ניהולי בתחום רלוונטי, הכולל ניסיון בתחום משאבי אנוש וידע בדיני עבודה.
ניסיון של כ- 5 שנים לפחות (במהלך השנים האחרונות) בניהול צוות עובדים מגוון.
הכרת המערכת האקדמית- יתרון.
יוזמה ועצמאות, כושר תכנון, תיאום וארגון.
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים ועומס משימות.
יכולת ניהול מו"מ.
יכולת ניהול תקציב.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות כושר הבעה וניסוח בכתב ובע"פ ושליטה בשפה האנגלית ברמה טובה מאד.
יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה ביישומי OFFICE. רצויה היכרות עם מערכת ERP.
יכולת תקשורת בינאישית טובה ויכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות וחריגות, בהתאם לצורך.
כפיפות : לסמנכ"ל משאבי אנוש
נא להפנות קורות חיים אל דנה אהרן, סמנכ"ל משאבי אנוש בדוא"ל danaah@tauex.tau.ac.il
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה
