מנהל/ת תפעול מערכות חשמל ותקשורת (JB-132)

קוד משרה: 
2019/פרסום/JB-132
התפקיד: 
מנהל/ת תפעול מערכות חשמל ותקשורת
תיאור התפקיד: 

אחריות כוללת לתפעול השוטף והתקין של כלל מערכות החשמל, התקשורת וגילוי האש באוניברסיטה, כולל:

אחריות לתחזוקת שבר, תחזוקה מונעת ומתוכננת.
בקרת מפרטים ואישורם, בדיקת חשבונות לספקים ואישורם.
הכנת מכרזים בתחומי החשמל והתקשורת, בניית תכנית עבודה שנתית ותכנית אב לתשתיות חשמל ותקשורת.
ייעוץ מקצועי לכלל יחידות הקמפוס בתחומי החשמל והתקשורת.
ניהול פרויקטים בתחומי תשתיות החשמל והתקשורת בקמפוס. סמכות מקצועית בפרוגרמה להקמת מבנים חדשים.
ייצוג האוניברסיטה בפני גורמים חיצוניים, לרבות עיריית ת"א, חברת החשמל, יועצים וחברות המספקות שירותים בתחומי החשמל והתקשורת.
ניהול והנחייה מקצועית של מנהלי מדור חשמל ומדור תקשורת, מהנדס מתח גבוה ומפקח עבודות חשמל, ספקים וקבלנים חיצוניים.

ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו מעת לעת על ידי מנהל יחידת תחזוקה ותשתיות

דרישות התפקיד: 

מהנדס/ת חשמל.
רישיון חשמלאי מהנדס ורישיון חשמלאי מתח עליון או גבוה.
ניסיון של כ-10 שנים (במהלך השנים האחרונות) רצוי בארגון גדול, בניהול תחזוקת מערכות חשמל (רצוי במתח גבוה) ובניהול תחזוקה מונעת ושבר.
ניסיון של מספר שנים בניהול מערכות תקשורת (מרכזיה, מערכות סלולר, מולטימדיה).
ידע וניסיון בתפעול מערכות ממוחשבות ותוכנות לבקרת חשמל.
יכולת עבודה עם מערכות לניהול אחזקה וכספים.
ניסיון מוכח בניהול והפעלה של צוות מקצועי, בדגש על מהנדסים בתחומים הרלוונטיים.
יכולת ניהול מו"מ.
יוזמה ועצמאות, יכולת תכנון, ארגון ותיאום.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה ברמה גבוהה בכתב ובע"פ וידיעה טובה של השפה האנגלית.
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים ועם עומס משימות ולחץ.
תודעת שירות גבוהה, יכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות וחריגות בהתאם לצורך. 

 

כפיפות: למנהל יחידת תחזוקה ותשתיות.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
בהתאם לכישורים
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שני, 06 מאי 2019
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>