דרוש/ה מנהל/ת מדור הדרכה ורווחה-אגף משאבי אנוש
המשרה מיועדת למועמדים חיצוניים. אחריות כוללת על תהליכי הפיתוח הארגוני, ההדרכה והרווחה באוניברסיטה:בנייה, יישום, הובלה והטמעה של תהליכי הפיתוח הארגוני ופיתוח המנהלים והעובדים.פיתוח תכניות רב שנתיות שתוצאתן יצירת עתודות מקצועיות וניהוליות .הובלת תהליכי קידום, פיתוח ומצוינות של עובדים.מתן ייעוץ ותמיכה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני, הדרכה ופיתוח מנהלים.הצגת תכנית הדרכה שנתית מבוססת על ניתוח צרכים מובנה וביצוע תהליך איתור צורכי הדרכה לזיהוי פערים בין מצוי לרצוי.ייזום ופיתוח תכניות הדרכה תוך שימוש בשיטות הדרכה עדכניות. איתור גורמי מיקור מקצועיים והפעלתם. ביצוע בדיקות אפקטיביות ההדרכה. תכנון וניהול תקציב ההדרכה, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע התקציב. אחריות לתפעול פעילויות ההדרכה. אחריות על תחום הרווחה הארגונית. אחריות על טיפול פרטני להתמודדות עם מצבי מצוקה אישיים ובעיות בתפקוד בעבודה. ייעוץ למנהלים בתחום הטיפול בעובד כפרט וביחידה. ביצוע פרויקטים בתחום יחסי העבודה במקום העבודה בהתאם לצורך. אחריות על תכנית הכנה לפרישה לעובדים המנהליים ולחברי הסגל האקדמי. אחריות על קשר עם גמלאי האוניברסיטה, פעילויות למענם וניהול התקציב לפעילויות אלה.
השכלה אקדמית במדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, ניהול משאבי אנוש, עבודה סוציאלית.עדיפות לבעל תואר שני באחד התחומים האלה.
ניסיון של מספר שנים בבניית תכנית הדרכה וניהולה.
ניסיון בבניית תכניות לפיתוח עובדים ומנהלים, עדיפות לניסיון בארגונים גדולים.
יכולת ניהול מו"מ עם גורמים בארגון ומחוצה לו.
ניסיון בניהול צוות עובדים.
יצירתיות וראייה מערכתית.שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
