סגל אקדמי לבית הספר לרפואת שיניים

התפקיד: 
סגל אקדמי לבית הספר לרפואת שיניים
דרישות התפקיד: 

גיוס סגל אקדמי לבית הספר לרפואת שיניים, אוניברסיטת תל-אביב

 

 

היחידה המציעה: בית הספר לרפואת שיניים

מעמד משרה: תקני | היקף משרה: 100% | מועד אחרון להגשה: 1.12.2018

 

בית הספר לרפואת שיניים בפקולטה לרפואה ע"ש סאקלר באוניברסיטת תל אביב מחפש מועמדים מצטיינים למשרה אקדמית בדרגות של מרצה, מרצה בכיר/Assistant Professor ופרופסור חבר. המועמדים חייב להיות בעלי תואר PhD ופוסט-דוקטוראט במדעים ביו-רפואיים. מקבלי המשרה יידרשו ליזום ולהוביל תכניות מחקר עצמאיות ותחרותיות יחד עם הוראה מצויינת בביה"ס לרפואת שיניים.

 

תחומי המומחיות כוללים אך, אינם מוגבלים לנושאים הבאים: ביולוגיה של תאי גזע, ננו-טכנולוגיה, ביולוגיה של התא, ביופיסיקה, הנדסה ביו-רפואית, פרמקולוגיה, ביוכימיה, מיקרוביולוגיה ואימונולוגיה. ניסיון מחקרי בנושאי ביולוגיה של התא, דלקת ואימונולוגיה – יחשב כיתרון.

 

הליכי המינוי של המועמדים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריהם של המועמדים. ההצעה מיועדת למועמדים ללא כל אפליה על בסיס מין, לאום או מוצא. המשרה  תאויש בהתאם לכישורי המועמדים המתאימים וצורכי בית הספר.

 

על המועמדים להמציא:

1. קורות חיים ורשימת פרסומים עפ"י המתכונת הנדרשת באוניברסיטה. https://med.tau.ac.il/Instructions-for-submiting-CV

2. מסמך קצר (עד 3 עמודים) המסכם את הפעילות המחקרית עד כה, מחקרים נוכחיים (שעדיין אינם מפורסמים) ותוכניות מחקר עתידיות.

3. מסמך קצר המפרט את תחומי ההוראה בהם יוכל המועמד להשתלב בהתבסס על הקורסים בביה"ס לרפואת שיניים http://med.tau.ac.il/School-of-Dental-Medicine.

4. שלושה מכתבי המלצה (חובה מכתבים מהמנחה של עבודת הדוקטוראט והמנחה בפוסט דוקטוראט) שישלחו ישירות ע"י הממליצים אל:

tbrosh@tauex.tau.ac.il עבור:

פרופ' תמר ברוש

ראשת המחלקה לביולוגיה אורלית

ביה"ס לרפואת שיניים

אוניברסיטת תל אביב

תל אביב 6997801

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שבת, 01 דצמבר 2018
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>