גיוס סגל אקדמי לבית הספר לרפואת שיניים, אוניברסיטת תל-אביב

קוד משרה: 
2017/אקדמי/179
התפקיד: 
גיוס סגל אקדמי לבית הספר לרפואת שיניים
תיאור התפקיד: 

גיוס סגל אקדמי לבית הספר לרפואת שיניים, אוניברסיטת תל-אביב

 

 

היחידה המציעה: בית הספר לרפואת שיניים

מעמד משרה: תקני | היקף משרה: 100% | מועד אחרון להגשה: 15.12.2017.

 

בית הספר לרפואת שיניים בפקולטה לרפואה ע"ש סאקלר באוניברסיטת תל אביב מחפש מועמדות ומועמדים מצוינים בכל הדרגות האקדמיות. המשרה מוצעת החלה מועמד חייב להיות בעל תואר Ph.D ופוסט-דוקטוראט במדעים ביו-רפואיים. מקבלי המשרה יידרשו ליזום ולהוביל תכניות מחקר עצמאיות ותחרותיות יחד עם הוראה מצויינת בביה"ס לרפואת שיניים ובפקולטה לרפואה.

 

תחומי המומחיות כוללים אך, אינם מוגבלים לנושאים הבאים: ביולוגיה של תאי גזע, ננו-טכנולוגיה, תורת התא, ביופיסיקה, הנדסה ביו-רפואית, פרמקולוגיה, ביוכימיה, מיקרוביולוגיה, אימונולוגיה עם הקשרים לתחום רפואת שיניים. ניסיון מחקרי בנושאי ביולוגיה של התא, דלקת ואימונולוגיה – יהווה יתרון.

 

הליכי המינוי של המועמדים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריהם של המועמדים. ההצעה מיועדת למועמדים ללא כל אפליה על בסיס מין, לאום או מוצא. היא תאויש בהתאם לכישורי המועמדים המתאימים וצורכי בית הספר.

אין האוניברסיטה מחויבת לקבל הצעה כלשהי.

 

על המועמד להמציא: 1. קורות חיים במתכונת הנדרשת הכוללת רשימת פרסומים. 2. מסמך קצר (עד 3 עמודים) המסכם את (א) הפעילות המחקרית עד כה, (ב) מחקרים נוכחיים ו (ג) תוכניות מחקר עתידיות.  3. מסמך קצר המפרט את תחומי ההוראה בהם יוכל המועמד להשתלב בהתבסס על הקורסים בביה"ס לרפואת שיניים ובפקולטה לרפואה. 4. שלושה מכתבי המלצה (חובה מכתבים מהמנחה של עבודת הדוקטוראט והמנחה בפוסט דוקטוראט) ומכתב המלצה נוסף.

מכתבי ההמלצה  ישלחו ישירות אל:

פרופ' תמר ברוש

ראשת המחלקה לביולוגיה אורלית

ביה"ס לרפואת שיניים

אוניברסיטת תל אביב

תיק המועמדות ומכתבי ההמלצה יוגשו בדוא"ל לכתובת: tbrosh@post.tau.ac.il

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שישי, 15 דצמבר 2017
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>