גיוס סגל אקדמי בכיר בחוג לפיזיותרפיה באוניברסיטת ת"א לשנת הלימודים תשפ"ה

התפקיד: 
גיוס סגל אקדמי בכיר בחוג לפיזיותרפיה לשנה"ל תשפ"ה
תיאור התפקיד: 

                                                                                                           

גיוס סגל אקדמי בכיר בחוג לפיזיותרפיה באוניברסיטת ת"א לשנת הלימודים תשפ"ה

החוג לפיזיותרפיה בביה"ס למקצועות הבריאות, הפקולטה לרפואה באוניברסיטת תל-אביב מבקש לאייש משרת סגל בכיר במסלול הרגיל בהיקף של 100%.

תיאור התפקיד

מקבל/ת המשרה יידרשו להקים מעבדת מחקר, ליזום ולהוביל תכניות מחקר חדשניות בתחום השיקום, בשילוב הוראה ברמה גבוהה וחדשנית בתכניות החוג לתואר ראשון ושני ולהנחות תלמידים לתארים מתקדמים בנוסף למעורבות והוראה בחוג.

דרישות התפקיד

המשרה פתוחה למועמדים שהינם פיזיותרפיסטים בהכשרתם, בעלי תואר Ph.D. ו-PT

עדיפות תינתן למועמדים לאחר פוסט-דוקטורט (עדיפות חו"ל ביחס לארץ)

עדיפות תינתן למועמדים עם ניסיון בהוראה.

על המועמד/ת יהיה להקים מעבדת מחקר בתחומים הרלוונטיים לפיזיותרפיה ולהנחות סטודנטים לתואר שני ושלישי במחקר.

המשרה היא תקנית, במסלול המקנה קביעות בתום תקופת הניסיון בהתאם לנהלי האוניברסיטה.

העסקה מיועדת להתחיל בסמסטר א' של שנת הלימודים תשפ"ה (אוקטובר 2024)

על המועמד/ת להמציא

• קורות חיים בהתאם להנחיות באתר הפקולטה

• רשימת פרסומים – הנחיות

• מסמך קצר (עד 5 עמודים) המסכם את הפעילות המחקרית עד כה.

• תכנית מחקר עתידיות.

• מסמך קצר המפרט את תחומי ההוראה בהם יוכל המועמד/ת להשתלב בהתייחס לתחומי ההוראה הנלמדים במסגרת החוג לפיזיותרפיה.

בקש/י מ-3 ממליצים (חובה לצרף מכתב המלצה ממנחה הדוקטורט) לשלוח ישירות מכתבי המלצה ליו"ר ועדת החיפוש של ביה"ס למקצועות הבריאות באמצעות דוא"ל: relis@tauex.tau.ac.il

המועד האחרון להגשת המועמדות : 15 אוקטובר, 2023

הליכי המינוי של המועמדים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור

המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריהם של

המועמדים. ההצעה מיועדת למועמדים ללא כל אפליה על בסיס מין, דת, לאום או מוצא. המשרה תאויש

בהתאם לכישורים האקדמיים, ניסיון מקצועי והתאמתה לצרכים. אין האוניברסיטה מחויבת לקבל הצעה

כלשהי.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 15 אוקטובר 2023
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>