משרה פנויה לחבר סגל בכיר בחוג לפילוסופיה יהודית ותלמוד

התפקיד: 
משרה לחבר סגל בכיר בחוג לפילוסופיה יהודית ותלמוד
דרישות התפקיד: 

אוניברסיטת תל אביב

הפקולטה למדעי הרוח ע"ש לסטר וסאלי אנטין

 

משרה פנויה לחבר סגל בכיר

 

בחוג  לפילוסופיה יהודית ותלמוד

 

החוג  לפילוסופיה יהודית ותלמוד מזמין מועמדים/ות למשרה בתחום ההגות היהודית בימי הביניים וראשית העת החדשה: פילוסופיה וקבלה.  

 

  הזוכה במשרה יידרש ללמד קורסים בתחומי התמחותו/ה, להנחות תלמידי מחקר וכן לערוך מחקר עצמאי באיכות אקדמית גבוהה. כמו כן, תידרש יכולת שיתוף פעולה עם חוקרים/ות אחרים/ות בחוג ובפקולטה. עדיפות תינתן לחוקר\ת המכסים יותר מתחום אחד. מצופה מהמועמד/ת ללמד בעברית

בתוך שנתיים מתחילת המינוי.

 

מועמדים/ות שזה תחום עיסוקם/ן מוזמנים/ות לשלוח מועמדות.

 

המשרה פתוחה למועמדים/ות בעלי/ות תואר "דוקטור לפילוסופיה" או למועמדים/ות שיקבלו תואר זה לפני מועד תחילת העסקתם/ן. המשרה היא תקנית ועשויה להוביל למעמד של קביעות בתום תקופת הניסיון.

 

הליכי המינוי של המועמד/ת ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריו/ה של המועמד/ת.

 

על המועמדים לשלוח מכתב פניה, קורות חיים, רשימת פרסומים, תיאור תכנית מחקר והוראה (2-3 עמודים), סקרי הוראה (אם יש) ושני פרסומים אקדמיים נבחרים אל:

 

פרופ' אדם אפטרמן, ראש החוג לפילוסופיה יהודית ותלמוד

אוניברסיטת תל אביב, רמת אביב, תל אביב 69978, ישראל

או בדוא"ל:afterman@tauex.tau.ac.il

 

כמו כן נדרשות המלצות משלושה חוקרים בעלי מעמד אקדמי בכיר

שיישלחו ישירות על-ידי הכותבים לכתובת הנ"ל.

 

המועד האחרון להגשת המועמדות הוא ה-31-12-2019

 

המשרה פתוחה לכל המועמדים שעומדים בתנאים המצוינים לעיל, וההודעה פונה לנשים ולגברים כאחד. המשרה תאויש על פי כישורי המועמדת או המועמד המתאימים ועל פי צורכי החוג. החוג, הפקולטה או האוניברסיטה אינם מחויבים לקבל הצעה כלשהי.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 31 דצמבר 2019
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>