רכז/ת מורים וכוח אדם- ביה"ס לרפואת שיניים, הפקולטה לרפואה (JB-931)

קוד משרה: 
2023/מכרז/JB-931
התפקיד: 
רכז/ת מורים וכוח אדם- ביה"ס לרפואת שיניים
תיאור התפקיד: 

ריכוז הטיפול בנושאי כוח-אדם אקדמי ומינהלי ומתן סיוע והכוונה לעובדי בית הספר בנושאים אלו, לרבות:

אחריות לטיפול בסגל המנהלי- סיוע בגיוס וקליטת עובדים חדשים, הוצאת מינויים, דיווחי נוכחות, הפסקות עבודה והעלאות בדרגה.

אחריות לטיפול בסגל האקדמי- קליטת עובדים חדשים, טיפול במינויים בהסכם מיוחד, גמולי תפקיד, שבתונים, חל"תים ונסיעות לחו"ל, טיפול בחברי סגל הפורשים לגמלאות, במדענים עולים ובאורחים.

מעקב ובקרה שוטפים על תקציבי פרוייקטים ומכסות כולל הכנת דוחות ביצוע.

ריכוז ועדת המינויים של בית הספר- הכנת תיקי מועמדים לדיון בוועדה, בקרה על החומר של המועמדים, זימון ישיבות, כתיבת פרוטוקולים, הפצתם, מעקב אחר ביצוע ההחלטות בתיאום עם המזכירות האקדמית, מעקב אחר התקדמות ההליך האקדמי ומתן מידע למועמדים ולחברי ועדת המינויים.

מעקב אחר רישום ביטוח אחריות מקצועית ותיאום הדרכות מד"א.

קשר עם מגוון גורמים בפקולטה, באוניברסיטה ומחוץ לה.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי- רצוי. תעודת בגרות מלאה- חובה.

ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי.

ניסיון בתחום המינהל האקדמי ו/או כוח אדם - יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעה טובה של השפה האנגלית, לרבות יכולת תכתובת בשפות אלו.                                          

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP - יתרון.                                                  

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

יוזמה, סדר ודיוק, כושר תכנון ויכולת ארגון, תיאום ומעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים

הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: לרכז/ת הניהולי/ת של ביה"ס לרפואת שיניים.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
9 -12 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 28 דצמבר 2023
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה. 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>