רכז/ת ניהולי/ת בית הספר לחברה ולמדיניות/הפקולטה למדעי החברה (JB-922)

קוד משרה: 
2023/מכרז/JB-922
התפקיד: 
רכז/ת ניהולי/ת בית הספר לחברה ולמדיניות
תיאור התפקיד: 

אחריות מנהלתית כוללת לתפעולו השוטף של בית הספר, לרבות:

ניהול הצוות המינהלי.

תכלול הפעילויות השוטפות של החוגים והתוכניות השונות בבית הספר.

אחריות לנושאי מינהל כוח אדם – סגל אקדמי (בכיר וזוטר), סגל מנהלי ועובדי מחקר.

ניהול תקציב בית הספר, כולל אחריות על הרכש.

אחריות לטיפול בנושאי מינהל תלמידים: ידיעון, קורסים ותכניות לימודים.

אחריות על הטיפול בדוקטורנטים ובמלגאים.

ריכוז ועדות בית הספר ומעקב אחר ביצוע המלצותיהן.

אחריות להטמעת הוראות האוניברסיטה ונהליה בבית הספר.

ייצוג בית הספר מול יחידות המינהל הכללי בקמפוס ומול מינהלת הפקולטה. 

אחריות לארגון ימי עיון, כנסים ואירועים.

קשר עם מגוון גורמים בקמפוס ומחוצה לו.

סיוע לראשת בית הספר וביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידה ועל ידי ראשת מינהל הפקולטה וככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי. תואר שני- יתרון.

ניסיון של מספר שנים במינהל כללי ו/או אקדמי ובעבודת מינהל עצמאית.

ניסיון בניהול תקציבים ו/או בכוח אדם.

ניסיון בניהול עובדות/ים.

שליטה טובה מאד בשפות עברית ואנגלית, כולל יכולת הבעה ותכתובת בשפות אלו.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה בתוכנותOFFICE  , בדגש על EXCEL.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים, שליטה ב-ERP ובמערכת מינהל תלמידים– יתרון.

יכולת בנייה, הנעה, תכלול והובלה של תהליכי עבודה.

יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה, עצמאות, ראייה מערכתית.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות (סגל וסטודנטים).

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות על פי הצורך.   

כפיפות: לראשת בית הספר ולראשת מינהל הפקולטה.     

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
41- 44 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 21 דצמבר 2023
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית). 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>