מנהל/ת מדור גיוס והשמה (JB-462)
אחריות כוללת על הטיפול בתהליכי גיוס והשמת עובדים למשרות מנהליות באוניברסיטה, כולל:
יישום חוקי העבודה, הסכמים ונהלי האוניברסיטה בנושאי גיוס והשמה.
תפעול, יישום והובלה של הטיפול השוטף בגיוס והשמה לרבות ממשקי עבודה עם מכוני מיון.
השתתפות בתהליכי כח אדם.
הנחייה מקצועית וליווי מנהלים בתהליכי המיון והגיוס.
מעבר לתהליכי עבודה ממוחשבים בכפוף למדיניות הנהלת האוניברסיטה ולהסכמים השונים, כל אלה באמצעות המערכות בממוחשבות.
ניהול צוות עובדי המדור, לרבות הדרכה והנחייה שוטפת.
קיום קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה בכל הקשור לנושאי גיוס והשמה.
אחריות לביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש מעת לעת.
תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים. תואר שני - יתרון.
ניסיון של מספר שנים (במהלך השנים האחרונות) בעבודה בתחום מיון וגיוס כח אדם.
היכרות עם מערכות גיוס ותהליכים ממוחשבים.
ידע בדיני עבודה והיכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון.
ניסיון ויכולת ניהול והנחייה של צוות עובדים.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח בכתב ובע"פ. ידיעה טובה של השפה האנגלית.
יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה ביישומי OFFICE.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
יוזמה, ראייה מערכתית, כושר תכנון, תיאום וארגון.
יכולת קידום נושאים והובלת שינויים.
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים ועם עומס משימות.
תודעת שירות גבוהה, יכולת מתן מענה לצרכים של מגוון אוכלוסיות ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
כפיפות : לסגנית מנהלת אגף ומנהלת היחידה לפיתוח משאבי אנוש.
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג (2012 - למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.
להגשת מועמדות – יש להפנות קו"ח לגב' הילה נוה במייל: hilana@tauex.tau.ac.il
תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות והנחיות הנהלת האוניברסיטה
