אחראי/ת מעבדת שירות NMR ביה"ס לכימיה (JB-1371)

קוד משרה: 
2026/פרסום/JB-1371
התפקיד: 
אחראי/ת מעבדת שירות NMR- ביה"ס לכימיה
תיאור התפקיד: 

אחראי/ת מערך מכשירי התמ"ג, תהודה מגנטית גרעינית (NMR), הכולל חמישה ספקטרומטרים מתוצרת Bruker שמשרתים את קהילת בית הספר, משתמשים מכלל אוניברסיטת תל אביב, ומשתמשים חיצוניים מהאקדמיה והתעשיה. המתקן משמש למחקר ויישומים בכימיה אורגנית, בדימות מגנטית ובחומרים במצב מוצק.

התפקיד כולל אחריות על:

תפעול, תחזוקה ופיתוח המכשור וסביבת העבודה.

מתן הדרכה, ייעוץ ותמיכה לקהילת משתמשים רחבה, לרבות חוקרים וסטודנטים לתארים מתקדמים בתמ"ג.

עבודה שוטפת עם חוקרים בתחום הכימיה האורגנית והכימיה הפיזיקלית ומתן מענה מקצועי לצורכיהם באפיון מבני של מולקולות אורגניות, ביולוגיות ואחרות, באמצעות תמ"ג. עבודה זו כוללת סיוע באיסוף נתונים, פענוח ספקטראות, ניתוח מבני של תרכובות אורגניות וכו'.

מעורבות והשתתפות במחקר עם חוקרים המעוניינים בכך.

התאמת המכשור המדעי, תוכנה וחומרה, לצורכי הניסויים השונים (בשיתוף חברת Bruker  בעת הצורך).

יישום ופיתוח של תוכניות פולסים קיימות וחדשות בהתאם לצורכי המשתמשים.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועפ"י הנחיות ראש ביה"ס לכימיה והאחראי האקדמי על מתקן ה-NMR, ובהתאם להנחיית מנהל מעבדת ה-NMR, וככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר שני בכימיה, פיזיקה או תחום דומה. תואר שלישי- יתרון.

רקע מוכח בתהודה מגנטית- חובה.

ניסיון בעבודה עם מכשירי חברת ברוקר, כולל הכרות וניסיון מוכח עם תוכנת topspin.

ידע בתהודה מגנטית גרעינית במצב מוצק- יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידעת השפה האנגלית ברמה גבוהה.

תקשורת בין אישית מצוינת, יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

נסיון באבחון וטיפול בתקלות במכשור תמ"ג- יתרון.

יוזמה, סדר ודיוק, כושר תכנון ויכולת ארגון.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

 

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהלת מעבדת NMR ולאחראי האקדמי על מתקן ה-NMR.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
בהתאם לכישורים
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 16 אוגוסט 2026
הערות: 

 מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>