רכז/ת בכיר/ה לתקציבים, כוח אדם ומשק- ביה"ס לכלכלה/הפקולטה למדעי החברה (JB-1245)

קוד משרה: 
2025/פרסום/JB-1245
התפקיד: 
רכז/ת בכיר/ה לתקציבים, כוח אדם ומשק
תיאור התפקיד: 

ניהול תקציב ביה"ס לרבות מעקב ובקרה אחר ביצוע ההוצאות, טיפול בתקציב מול יחידת התקציבים, וחישוב של אומדן הוצאות והכנסות.

סיוע לחוקרים בניהול תקציבי המחקר.

ביצוע הזמנות רכש.

טיפול בהחזרי הוצאות לאורחים מחו"ל.

רכישת מלגות קיום מתקציבי מחקר והזנת מלגות חד פעמיות.

טיפול במינויים של סגל הוראה, בכפוף לנהלי האוניברסיטה והסכמי השכר ובהתאם לתוכנית ההוראה.

טיפול במינויים לעוזרי מחקר והארכות מינוי מקוונות.

אישור מינויים במערכת וטיפול בסיומי העסקה של סגל הוראה ועוזרי הוראה לרבות שימועים.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי בתחומי חשבונאות/כלכלה או בתחום דומה – רצוי. תעודת בגרות מלאה – חובה.

ניסיון של מספר שנים בעבודה בתחום הכספים ו/או התקציבים .

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעה טובה של השפה האנגלית .

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE בדגש על שליטה ב-EXCEL ברמה גבוהה .

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP – יתרון.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות .

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

יוזמה, סדר ודיוק, כושר תכנון ויכולת ארגון, תיאום ומעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים, כולל יכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות.

                                                                                                                         

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך. 

כפיפות: למנהלת המערך המינהלי של בית הספר לכלכלה.

היקף משרה: 
75%
מתח דרגות: 
9 -12 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 09 דצמבר 2025
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>