מנהל/ת מדור מבנים (JB-923)

קוד משרה: 
2023/מכרז/JB-923
התפקיד: 
מנהל/ת מדור מבנים
תיאור התפקיד: 

אחריות על תחזוקת המבנים ושטחי החצר בקמפוס וניהול פרויקטי תחזוקה. כולל:

אחריות להכנת מכרזים לעבודות שבתחום עיסוקו.

ניהול פרויקטים בתחומי בינוי ושיפוץ ופיקוח על ביצועם.

עבודה מול מתכננים, יועצים והפעלת קבלני משנה ותיאום ביניהם.

הכנת תוכניות עבודה, לוחות זמנים לפרויקטים ומעקב ממוחשב לביצועם.

בדיקה ואישור חשבונות של קבלני משנה לבינוי ומערכות תוך הקפדה על עמידה בתקציב.

הזנת נתונים ובדיקה תקציבית ממוחשבת.

הכנת כתבי כמויות, אומדנים לפרויקטים וניתוחי מחירים.

ניהול ישיבות מעקב והוצאת סיכומים והנחיות להמשך עבודה.

אחריות על טיפול בתקלות תחזוקת שבר – עבודה צמודה מול אבות הבתים, מנהלי הגושים ואוכלוסיית הקמפוס.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך וככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

הנדסאי/ת בניין.

ניסיון של כ- 4  שנים בביצוע ובניהול פרויקטים ותהליכים בתחומי בינוי ו/או תחזוקה באתר דומה לקמפוס אוניברסיטאי, ניסיון מהמגזר הציבורי - יתרון.

ניסיון בניהול עבודות גמר ושיפוצים.

ניסיון בהפעלת קבלנים.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE. ניסיון במערכות לניהול אחזקה וניהול פרויקטים - יתרון.

היכרות עם תהליכי פינוי אסבסט - יתרון

ניסיון בפיקוח על עבודות איטום ובידוד - יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

יכולת בנייה והובלה של תהליכי עבודה.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה, עצמאות, ראייה מערכתית ויכולת ניהול מו"מ.

יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.

הערה:  נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהל תפעול מבנים.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
41 - 44 בדירוג טכנאים-הנדסאים
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אבי ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 17 דצמבר 2023
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>