ספרן/ית ואחראי/ת חדר מידע, ספריית מרכז דיין להיסטוריה של המזה"ת ואפריקה (JB-785)

התפקיד: 
ספרן/ית ואחראי/ת חדר מידע
תיאור התפקיד: 

אחריות לתפעול המקצועי של אוסף הספרייה, לרבות:

אחריות לגיבוש מדיניות, לקביעת יעדים ולפיתוח בכל הנושאים שבתחומי הפעילות: שירות לקהל, יעץ, רכש ספרים, כתבי עת ומאגרי מידע.

אחריות לתהליכי העבודה המקצועיים בספרייה, לרבות בניית תכנית עבודה שנתית ואחריות ליישומה.

מתן שירות לסטודנטים ,לסגל ולקהל הרחב במכלול הנושאים שבטיפול הספרייה.

ייזום והובלת פרויקטים שונים בספרייה.

קידום ופיתוח הספרייה בהיבט הטכנולוגי, לרבות פיתוח שירותים בתחום המחשוב והטמעת טכנולוגיות חדשות.

קידום הספרייה ושירותיה לגורמים באוניברסיטה ומחוצה לה.

ייצוג הספרייה בפורומים מנהליים ומקצועיים שונים, באוניברסיטה ומחוצה לה ,ושיתוף פעולה עם ספריות בארץ ובעולם.

תיאום מדיניות הספרייה עם הנהלת מרכז משה דיין והספרייה המרכזית.

אחריות לביצוע משימות נוספות כפי שתוטלנה מעת לעת על ידי הממונים.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי (רצוי מתחום ההיסטוריה).

הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות)

ניסיון בעבודה בתחום הספרנות.

ניסיון בתחום הקטלוג ו/או היעץ.

ידע וניסיון בעבודה עם מערכות "אלף", פרימו ו-ALMA.

ידע וניסיון בקטלוג כולל עבודה עם רשומות MARC והכרות עם כללי RDA – יתרון.

שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאד, ידיעת השפה הערבית ושפות נוספות – יתרון.

יכולת הדרכה ויכולת עמידה בפני קהל.

אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, יכולת לימוד עצמית, התעדכנות מקצועית ויכולת לפתח שירותים חדשים.

יכולת לימוד של מערכות חדשות והתעדכנות מקצועית.

כושר ארגון ותיאום, יוזמה ואחריות.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.

הערה : נדרשת נכונות לעבודה במשמרות ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: לראש מרכז משה דיין.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
36-41 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 26 ינואר 2023
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>