מנהל/ת מדור שירותים טכניים (JB-637)

קוד משרה: 
2022/מכרז/ JB-637
התפקיד: 
מנהל/ת מדור שירותים טכניים
תיאור התפקיד: 

אחריות למכלול תחומי הפעילות והשירותים הניתנים במדור, כולל:

ניהול, הובלה וייזום של תהליכי העבודה והפרויקטים בתחומי הרכש, קטלוג ומיון.

רכש ספרים, כתבי עת ומאגרי מידע, לרבות אחריות לתקציב.

ניהול ותחזוקה שוטפת של המשאבים האלקטרוניים בספרייה והנגשתם למשתמשים.

קיטלוג ופיקוח על תהליכי העבודה המקצועיים.

קידום תהליכי עבודה ושירותים חדשים הניתנים ע"י צוות המדור.

ניהול צוות עובדי המדור והדרכתו.

קשר שוטף עם מגוון גורמים בספרייה ועם גורמים נוספים בקמפוס ומחוצה לו, מו"לים וספקים בארץ ובחו"ל ועם ספקי מערכות המידע.

גיבוש והובלת מדיניות המדור והשתתפות בגיבוש מדיניות הספרייה.

ייצוג המדור בוועדות בין ספרייתיות באוניברסיטה ומחוצה לה.

השתתפות בפרויקטים של הספרייה.

ביצוע מטלות מקצועיות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי.

הכשרה פורמלית בספרנות (תואר או לימודי תעודה בספרנות/ מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות).

ניסיון בעבודה בתחום הספרנות והמידענות, ניסיון בתחום קטלוג/רכש - יתרון.

ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ספרייתיות ממוחשבות. ניסיון בעבודה עם עלמא ופרימו - יתרון.

ידע וניסיון בעבודה עם מערכות רכש ספרייה-רצוי. היכרות מעמיקה עם מערכת ERP - יתרון.

ידע וניסיון בעבודה עם רשומות MARC והכרות עם כלל RDA - יתרון.

שליטה ביישומי OFFICE, מיומנות גבוהה ב-Excel ואוריינות מחשב ברמה גבוהה.

שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה. שליטה בשפה נוספת – יתרון.

יכולת ניהול והדרכת צוות עובדים.

יכולת ניהול מו"מ.

יוזמה, יכולת תכנון וארגון.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.

יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית.

יכולת עבודה בתנאי עומס ולחץ. 

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה:  התפקיד כרוך בעבודה במשמרות, עבודה בימי ו' ובשעות נוספות בהתאם לצורך. 

כפיפות: למנהלת הספרייה למשפטים.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39 - 44 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שלישי, 31 מאי 2022
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית). 

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות .

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>