תיאור התפקיד:
|
אחריות על מערך מלגות שכר לימוד לסטודנטים, כולל:
- קליטת בקשות סטודנטים למלגות סיוע כלכלי, כולל בדיקת מסמכים, קשר שוטף ומתן מענה לסטודנטים בנושאי מלגות .
- קשר ישיר עם מדור שכר לימוד, לרבות הזנת מלגות בהתאם לתרומות, סגירת ופתיחת שנת כספים.
- ריכוז וטיפול בוועדת ערעורים.
- בדיקת זכאויות של מועמדים למלגות שכ"ל עבור גופים חיצוניים לאוניברסיטה ופנים אוניברסיטאיים וסיוע באיתור מועמדים לקרנות התורמים השונות.
- הזנת הערות, טיפול ידני בבקשות ייחודיות של קרנות ותורמים וכתיבת קורות חיים של סטודנטים עבור התורמים.
- אחריות על מלגות הנצחה.
- מתן מידע וסיוע בכל הנושאים שבטיפול המדור לסיוע כלכלי.
|
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש
דרישות התפקיד:
- תואר אקדמי.
- ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי, ניסיון בתחום המלגות והכספים – יתרון .
- ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה מאוד.
- ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות, שליטה בתוכנות OFFICE, בדגש על שליטה ב- EXCELברמה גבוהה. הכרת מערכת ממתא, פוקוס ו- ERP – יתרון.
- יוזמה, ראיה מערכתית, כושר תכנון ותיאום.
- יכולת התמודדות עם ריבוי משימות, עומס, לחץ ומצבים מורכבים.
- אחריות, סדר ודיוק, ארגון ומעקב.
- יכולת עמידה בלוחות זמנים.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים ויכולת לתת מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות.
הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות על פי הצורך.
|
כפיפות: למנהלת המדור לסיוע כלכלי.
מועד אחרון להגשת מועמדות:
הערות:
|
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012)- למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות.
في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה. למידע נוסף בקרו באתר.
תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות
|
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
