ספרן/ית - מדור יעץ והדרכה (JB-539)

קוד משרה: 
2021/פרסום/ JB-539
התפקיד: 
ספרן/ית
תיאור התפקיד: 

מתן שירותי יעץ, הדרכה ודליית מידע לקוראים, כולל :

טיפול בפניות בנושאי יעץ ומתן מענה באמצעות מגוון ערוצי המדיה הדיגיטלית בעברית ובאנגלית.
פיתוח וכתיבה של חומרי הדרכה לסטודנטים ולסגל.
מתן הדרכות פרונטאליות ומקוונות, יחידניות וקבוצתיות.
התעדכנות שוטפת במאגרי מידע, תוכנות וטכנולוגיות מידע.
כתיבה של חומרים שונים ברשתות החברתיות.
השתתפות בפרויקטים של המדור והספרייה.
ביצוע מטלות ספרניות נוספות על פי הצורך.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי (רצוי בתחום מדעי החיים או הרפואה).
הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות).
ניסיון בעבודה בתחום הספרנות.
ניסיון בתחום יעץ ו/או בדליית מידע ו/או טכנולוגיות למידה - יתרון
יכולת עבודה עם משאבי מידע אלקטרוניים.
שליטה ביישומי  OFFICE, לרבות שליטה ב-EXCEL.
שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה. 
יכולת עמידה מול קהל וכישורי הדרכה.
יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית. 
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. 
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.
כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערות: התפקיד מחייב עבודה במשמרות.  

          נדרשת נכונות לעבודה בימי שישי ובשעות נוספות בהתאם לצורך. 

 

כפיפות: למנהל מדור יעץ והדרכה.                                                                                                                                                                                                               

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
36-41 בדירוג המח"ר (בהתאם להשכלה ובכפוף להסכם הספרנים)
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שבת, 13 נובמבר 2021
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הירוק.

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>