ספרן/ית (JB-552)

קוד משרה: 
2021/פרסום/JB-552
התפקיד: 
ספרן/ית
תיאור התפקיד: 

מתן שירותי השאלה בינספרייתית כולל :

טיפול בהזמנות מאמרים, ספרים, תיזות וסריקות של פריטים שאינם מצויים באוספי הספריות בקמפוס והזמנתם מספריות אחרות בארץ ובעולם.
מתן מענה באמצעות מגוון ערוצי המדיה הדיגיטלית בעברית ובאנגלית.
התעדכנות שוטפת במאגרי מידע, תוכנות וטכנולוגיות מידע.
עבודה לפי כללי השימוש ההוגן הקבועים בחוק זכויות יוצרים.
השתתפות בפרויקטים של המדור והספרייה.
ביצוע מטלות ספרניות נוספות על פי הצורך.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי (רצוי בתחום מדעי החיים או הרפואה).
הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות).
ניסיון בעבודה בתחום הספרנות.
ניסיון בתחום ההשאלה הבינספרייתית – יתרון.
יכולת חיפוש, דליית מידע והיכרות עם משאבי מידע אלקטרוניים.
שליטה ביישומי  OFFICE, לרבות שליטה ב-EXCEL.
שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה. 
יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית. 
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות. 
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.
כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערות: התפקיד מחייב עבודה במשמרות.  

          נדרשת נכונות לעבודה בימי שישי ובשעות נוספות בהתאם לצורך. 

כפיפות: למנהל מדור השאלה בינספרייתית.                                                                                                                                                                                                        

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
36-41 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי ה
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
רביעי, 24 נובמבר 2021
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית). למידע נוסף בקרו באתר. 

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות

והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הירוק.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>