פרופ' מינה וסטמן

מנהלת ביה"ס למנהל עסקים אמריטוס
פרופ' מינה וסטמן
טלפון פנימי: 03-6408189
פקס: 03-6407739
משרד: רקנאטי, 451

מידע כללי

מינה וסטמן חוקרת בתחום ההתנהגות הארגונית. קיבלה את הדוקטורט בשנת 1987 בפקולטה לניהול. לימדה בתכנית להתנהגות ארגונית. לאורך השנים פרסמה מאמרים רבים, השתתפה בכנסים בינלאומיים, קיבלה פרסים בינלאומיים וכן זכתה למענקים מקרנות בינלאומיות. שימשה כראש התכנית להתנהגות ארגונית והנחתה תלמידים לתואר שני ושלישי.

תחומי מחקר

מתמקדת בנושאי לחץ והתמודדות, מימשק בית עבודה, אתנחתאות ונסיעות עסקים לתקופות קצרות וארוכות

Publications

Westman, M. (2013). Crossover of positive states and experiences. Stress & Health, 29 (4), 263–265. DOI: 10.1002/smi.2535.

 

Westman, M., Shadach, E. & Keinan, G. (2013). The crossover of positive and negative emotions: The moderating effect of empathy. International Journal of Stress Management,20, 116-133.

 

Chen, Y.P., Shaffer, M., Westman, M., Chen S., Lazarova, M., & Reiche, S. (in press). Family role performance: Scale development and validation. Applied Psychology: An International Review.

 

Westman, M. (2011). The impact of stress on the individual, the dyad, and the team (editorial). Stress & Health. 27, 177-180

 

Westman, M., Bakker, A. B., Roziner, I., & Sonnentag, S. (2011). Crossover of job demands and emotional exhaustion within teams: A longitudinal multilevel study. Anxiety, Stress, & Coping, 24, 561-577.

 

Davidson, O., Eden, D., & Westman, M. (2010). Sabbatical leave relief from job stress: Who gains and how much?. Journal of Applied Psychology, 95, 953-964.

 

Lazarova, M., Westman, M., & Shaffer, M. (2010). Elucidating the positive side of the work-family interface on international assignments: A model of expatriate work and family performance. Academy of Management Review, 35, 93-117.
Paper received the Academy of Management Award, Human Resources Division, Best paper in Academy of Management Review 2010.

 

Book Chapters 

Eden, D., & Westman, M., (2014). Respite redux. In R. Burke, C. Cooper, & S. Fox (Eds.). Human frailties: Wrong turns on the road to success. UK: Gower.

 

Lazarove, M., Westman, M., & Shaffer, M. (2012). Elucidating the positive side of the work-family interface on international assignments: A model of expatriate work and family performance. In, S. Poelmans, J. Greenhaus, & M. Maestro (Eds.) Expanding the boundaries of work-family research; A vision for the future(pp.297-333). UK:Palgrave/mccmillan.

 

Westman, M., Etzion, D., & Chen, S. (2009). Are business trips a respite? In P. Perrewe, D. Ganster, & S. Sonnentag (Eds.), Research in occupational stress and well-being (Volume 7; pp. 167-204). JAI Press/Elsevier Science.

אוניברסיטת תל-אביב, רחוב חיים לבנון 30, 6997801.
UI/UX Basch_Interactive