מנהל/ת תפעול מבנים (JB-1412)

קוד משרה: 
2026/מכרז/JB-1412
התפקיד: 
מנהל/ת תפעול מבנים
תיאור התפקיד: 

אחריות לתחזוקת המבנים ושטחי החצר בקמפוס ולניהול פרויקטים בתחום התחזוקה, כולל :   

אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של המדורים בתחומי מבנים, מתכת, עץ, צבע ועבודות גמר.

אחריות להכנת מכרזים לעבודות בתחומי פעילות היחידה.

טיפול בחוזי התקשרות עם גורמים חיצוניים לביצוע עבודות תחזוקה, לרבות ניהול מו"מ עם קבלנים ויועצים, בדיקה ואישור חשבונות לתשלום.

ניהול פרויקטים בתחומי אחריות היחידה.

אחריות להכנה וביצוע של תוכנית העבודה הרב שנתית בתחום תחזוקת הקמפוס.

ייעוץ הנדסי ומקצועי לכלל יחידות האוניברסיטה במכלול הנושאים שבטיפול.

תיאום נושא הבינוי עם גורמים באגף הנדסה ותחזוקה, נציגי יחידות האוניברסיטה וגורמים נוספים.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

הנדסאי/ת בניין או מהנדס/ת אזרחי/ת בתחום הנדסת הבניין.

ניסיון של כ- 5 שנים בניהול פרויקטים ותהליכים בתחומי בינוי או תחזוקה בארגון גדול,  יתרון לניסיון מהמגזר הציבורי. 

ניסיון בניהול צוות עובדים.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעה טובה של השפה האנגלית.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE. ניסיון במערכות לניהול אחזקה וניהול כספים - יתרון.

יוזמה, עצמאות, כושר תכנון, תיאום וארגון.

יכולת ניהול מו"מ.

יכולת בנייה והובלה של תהליכי עבודה.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות.

הערה: למנהל יחידת תחזוקה ותשתיות.   

כפיפות: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות וחריגות, בהתאם לצורך.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
42 - 45 בדירוג טכנאים-הנדסאים/ מהנדסים
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אבי ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
רביעי, 11 נובמבר 2026
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>