אחראי/ת טרום מחקר (JB-562)

קוד משרה: 
2021/מכרז/JB-562
התפקיד: 
אחראי/ת טרום מחקר
היחידה: 
תיאור התפקיד: 

סיוע לחוקרי האוניברסיטה בהכנת הצעת מחקר ובדיקתן בהתאם להנחיות, התנאים והמגבלות של קרנות המחקר ותוכניות המחקר השונות ולנוהלי האוניברסיטה.
הכרת המידע, הכללים והחקיקה הרלוונטיים של קרנות המחקר ומערכות ההפעלה שלהן כולל התנאים והמגבלות לשלב הגשת ההצעה ולשלב הפעלת מענק המחקר.
מעקב אחר תהליך הטיפול של הקרנות בהצעות המחקר ועדכון סטטוס ההצעות במערכת הממוחשבת האוניברסיטאית.
תיאום, טיפול ומעקב אחר תהליך החתימה על הסכמי המחקר מול הקרנות והלשכה המשפטית ומול גורמים חיצוניים נוספים.
טיפול באישורים מיוחדים: מצ'ינג, הלסינקי, ביטוח, בע"ח, אתיקה ועוד.
פתיחת התקציב והוצאת חשבון מקדמה.
מעקב וטיפול בתהליך הגשת דוחות מדעיים ובהארכת מחקרים לשנה נוספת.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ביחידת טרום מחקר.

דרישות התפקיד: 

תואר ראשון - חובה. תואר שני - יתרון.
ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי עצמאי, רצוי בתחום רלבנטי .
ניסיון במערכות של קרנות מחקר בכלל ואמריקאיות בפרט-יתרון.
ניסיון בתחומי עבודת רשות מחקר כולל ניסיון בהכנת תקציבי מחקר-יתרון.
ידיעת עקרונות תקצוב – יתרון.
שליטה טובה מאד בשפות עברית ואנגלית, כולל יכולת הבעה ותכתובת בשפות אלו.
ידיעת שפות נוספות – יתרון.
יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה ביישומי OFFICE, בדגש על שליטה ב-  EXCELברמה גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.
יוזמה, כושר תיאום ויכולת ארגון ומעקב.
יכולת התמודדות עם עומס משימות ולחץ.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

 

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות לפי הצורך.

כפיפות: לראשת צוות ארצות הברית

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
39-42 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
רביעי, 01 דצמבר 2021
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית)  למידע נוסף בקרו באתר. 

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות    והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הירוק.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>