מנהל/ת מעבדת שירות XPS - קוד משרה (JB-286)

קוד משרה: 
2020/פרסום/JB-286
התפקיד: 
מנהל/ת מעבדת שירות XPS
תיאור התפקיד: 

אחריות לתפעול ולתחזוקה השוטפת של המעבדה, לרבות תחזוקה והפעלה של מערכת

(5600 Multitechnique System, PHI) .XPS/AES

ביצוע מדידות ואנליזה של תוצאות ספקטראלית ב- XPS/AES.
מתן שירות וביצוע מדידות עבור חוקרים באוניברסיטת תל אביב וגורמים חיצוניים.
אחריות לנושא הבטיחות במעבדה.
הדרכה במעבדה.
ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו על ידי ראש המרכז וככל שיידרש.

 

דרישות התפקיד: 

תואר שני לפחות בהנדסה או במדעים מדויקים. תואר שלישי – יתרון . 
ניסיון בשיטות מתקדמות באיפיון חומרים – חובה.
ידע ב-X-ray Photoelectron Spectroscopy/Auger Electron Spectroscopy – יתרון.
רצוי ניסיון בהפעלת ציוד XPS/AES או בשיטות אנליזה אחרות בוואקום.
הכרת המערכת (5600 Multitechnique System, PHI) - יתרון.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
ניסיון בהדרכה – יתרון.
שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יכולת כתיבה מדעית בשפה האנגלית.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה : נדרשת נכונות לעבודה בימי שישי ובשעות נוספות עפ"י הצורך.

 

כפיפות :  לראש המרכז

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
בהתאם לכישורים
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ומועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 11 יוני 2020
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

תשומת לב: ההתנהלות בכל שלבי המיון הינה בהתאם להוראות המעודכנות של משרד הבריאות

והנחיות הנהלת האוניברסיטה ליישום הוראות התו הסגול.

 

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>