סמנכ"ל/ית משאבי אנוש (מספר משרה: 8921)
כפיפות למנכ"ל האוניברסיטה
תכנון, ניהול ובקרת פעילות מערך משאבי אנוש באוניברסיטה – גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח, קידום ומינויים, רווחה, שכר והטבות, פרישה, נסיעות וזכויות אקדמיות.
עיצוב וגיבוש מדיניות ונהלים בתחום משאבי אנוש לתמיכה ביעדי האוניברסיטה ומטרותיה.
ניהול מערך המידע והמיחשוב של המשאב האנושי באוניברסיטה.
ניהול מערכת יחסי העבודה מול ארגוני העובדים תוך שימור ומימוש הסכמי העבודה השונים.
ייזום והובלת תהליכים בתחום פיתוח המשאב האנושי ועיצוב התרבות הארגונית באוניברסיטה.
ניהול שוטף של אגף משאבי אנוש – ממשקים בתוך האגף וממשקים בין האגף ליחידות האוניברסיטה השונות, תכניות עבודה, הערכה ומדידה, ומתן שירותי משאבי אנוש והתאמתם לתרבות הארגונית.
ייעוץ והנחיה מקצועית של גורמי ניהול המשאב האנושי ביחידות המנהל והאקדמיה.
תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, רצוי בתחום מדעי ההתנהגות/ כלכלה/ משפטים/ מדעי החברה/מדעי הרוח. יתרון לבעלי תואר שני בתחומים רלוונטיים.
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בכיר בתחום משאבי אנוש בארגון בעל היקף פעילות משמעותי, לרבות ניסיון בניהול צוות עובדים גדול ומגוון.
ניסיון מוכח בניהול מו"מ על הסכמים קיבוציים עם ארגוני עובדים, היכרות עם הרגולציה בתחום תנאי העסקה ושכר בסקטור הציבורי, יתרון להיכרות עם מערכת ההשכלה הגבוהה.
ראייה מערכתית רחבה, כושר מנהיגות ויכולת ליזום, להוביל ולנהל תהליכים ושינויים ארגוניים בסביבת עבודה מרובת ממשקים.
יכולת בין אישית, תקשורתית ושירותית ברמה גבוהה.
ניסיון בניהול מורכב ובעבודת מטה, תוך שילוב דיסציפלינות מתחומי ייעוץ ארגוני, מערכות מידע, מדעי ההתנהגות ומשפט עבודה.
הגשת מועמדות מתבצעת ישירות אל מכון "אדם מילא"
יש להפנות קו"ח לכתובת דוא"ל:adam4@adam-milo.co.il. חובה לציין מספר משרה: 8921.
