עורכ/ת ויוצ/רת תוכן (JB-773)

קוד משרה: 
2022/פרסום/JB-773
התפקיד: 
עורכ/ת ויוצ/רת תוכן -50%
תיאור התפקיד: 

עריכה ויצירת תוכן לפלטפורמות הדיגיטליות, כמפורט להלן:

תפעול שוטף של אתר האינטרנט בעברית בפקולטה.

מתן תמיכה, ייעוץ תוכני וליווי שוטף ליחידת השונות בתפעול האתרים שלהן, לרבות: הדרכת משתמשים לגבי הזנה ועריכה של תוכן, איתור תכנים, השראה וחשיבה משותפת לגבי תכנים ופתרונות עיצוב לאתרים השונים.

ייזום, כתיבה ועריכה של תכנים יצירתיים מקוריים לאתר הפקולטה כולל בחירה של ויזואלים ועריכתם בתוכנה מתאימה.

הקמה, ניהול ותפעול עמודי סושיאל, כולל יצירת תוכן.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.  

דרישות התפקיד: 

תעודת בגרות מלאה- חובה, תואר אקדמי – יתרון.

ניסיון של מס' שנים בעריכה וביצירה של תוכן מקורי לאתרים בארגון גדול.

ניסיון של מס' שנים לפחות בניהול תוכן ברשתות חברתיות בארגון גדול, כולל ניהול דפי פייסבוק ואינסטגרם.

ניסיון במערכת הפרסום של פייסבוק ואינסטגרם.

ניסיון בניהול עמודי טיקטוק.

שליטה וניסיון בעבודה עם פלטפורמת WIX וניסיון בבניית אתרים בפלטפורמה זו - יתרון

שליטה וניסיון בעבודה עם תוכנות פוטושופ ו-CANVA-יתרון

ניסיון בעיצוב גרפי ויכולות של יצירת ויזואלים למגוון כלים דיגטליים, כולל צילום ועריכה.

הכרת עולם הסושיאל וביצוע מהלכים ופרסום.

יכול ניתוח דאטה ואפיון קהלים.

ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולות כתיבה, ניסוח והגהה וידיעת אנגלית ברמה טובה מאוד.

חשיבה יצירתית ויוזמת.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.

יוזמה, יצירתיות ויכולת הוצאת רעיונות לפועל.

יכולת התמודדות עם עומס וריבוי משימות.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה : נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.  כפיפות: לראש מנהל הפקולטה.

כפיפותL: לראש מנהל הפקולטה

היקף משרה: 
50%
מתח דרגות: 
9-12
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שישי, 30 דצמבר 2022
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>