משרות אקדמיות משותפות לפקולטה להנדסה וביה"ס ללימודי הסביבה

קוד משרה: 
2016/אקדמי/145
התפקיד: 
משרות אקדמיות משותפות לפקולטה להנדסה וביה"ס ללימ
תיאור התפקיד: 

קול קורא להגשת מועמדות למשרות אקדמיות במסלול לקביעות – משותפות לפקולטה להנדסה ולבית הספר ללימודי הסביבה ע"ש פורטר באוניברסיטת תל אביב

 

הפקולטה להנדסה על שם איבי ואלדר פליישמן ובית הספר ללימודי הסביבה על שם פורטר באוניברסיטת תל אביב מזמינים מומחים בתחום האנרגיה המתחדשת להגיש את מועמדותם למשרות משותפות במסלול לקביעות, בדרגות מרצה בכיר ופרופ' חבר. המינויים ייכנסו לתוקף בתחילת אוקטובר 2017. 

 

תחומי המומחיות המבוקשים כוללים, בין השאר:

 

  • דלקים חלופיים: הפקת דלקים מתחדשים (מימן, פחמימנים) ממשאבים כגון ביומסה, פחמן דו-חמצני, מים ואנרגיית השמש; תהליכי שדרוג דלק ממקור פוסילי, כגון גזיפיקציה והפיכת גז לנוזל (GTL); טיפול, אחסון ושינוע דלקים חלופיים; שימוש בדלקים חלופיים בתחבורה, בתחנות כוח ובתעשייה, ואיפיון ביצועיהם האנרגטיים, הסביבתיים והכלכליים בהשוואה לדלקים קונבנציונליים.

 

  • אנרגיה בסביבה הבנויה: ייצור וצריכת אנרגיה בערים, ייצור חשמל מבוזר, אחסון אנרגיה מבוזר; היבטים אנרגטיים של תכנון עירוני בר קיימא, כולל קשרי גומלין עם מערכות תחבורה, מים, פסולת, ניטור סביבתי ועוד; בקרה דינמית של מערכות אנרגיה וצרכני אנרגיה, בתים חכמים, ערים ורשתות חשמל חכמות, ניהול ביקושים; רשת חשמל מרכזית מול מערכות מבוזרות.

 

בעלי תואר דוקטור, ניסיון של שנתיים ומעלה לאחר השלמת התואר ורשימת פרסומים מרשימה מוזמנים להגיש את מועמדותם. על המועמדים להוכיח מצוינות במחקר ופוטנציאל משמעותי להשגת ולשימור מקורות מימון חיצוניים, באופן עצמאי ו/או במסגרת שיתופי פעולה. מועמדים נבחרים יידרשו לפתח תוכניות מחקר חדשניות ועצמאיות, ולגלות מחויבות למצוינות בהשכלה אקדמית על כל שלביה.

 

על המועמדים להגיש:

  1. מכתב מקדים
  2. קורות חיים (כולל רשימת פרסומים מלאה על פי ההנחיות באתר הפקולטה)
  3. תצהיר מחקר (התצהיר לא יעלה של שלושה עמודים, ויכלול הישגי עבר במחקר, פרויקטים נוכחיים ותוכניות למחקר עתידי)
  4. תצהיר הוראה
  5. שלושה מכתבי המלצה שיישלחו ישירות על ידי הממליצים (חובה להגיש מכתבים ממנחים בשלבי הדוקטורט והפוסט-דוקטורט)

 

יש להגיש מועמדויות לפרופ' יוסי רוזנוקס, דיקן הפקולטה להנדסה, באימייל yossir@tauex.tau.ac.il, עד ה-5.1.2017.

 

המשרות מוצעות לגברים ולנשים כאחד. מועמדים זוכים ייבחרו על סמך כישוריהם ומדדי המצוינות של האוניברסיטה. האוניברסיטה אינה מחויבת לבחור במועמד כלשהו בשנה מסוימת.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 05 ינואר 2017
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>