ממונה בטיחות בעבודה (JB-802)

קוד משרה: 
2023/פרסום/ JB-802
התפקיד: 
ממונה בטיחות בעבודה
תיאור התפקיד: 

מתן שירותי בטיחות , ביקורת ופיקוח בתחומי הבטיחות עפ"י התקנות, החוקים והתקנות בענייני בטיחות המפורטים בחוק ארגון הפיקוח על העבודה תשי"ד 1954.

סיוע למנהל יחידת הבטיחות והנגישות בתכנון בנוגע לבטיחות , גהות , הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים.

חברות בוועדות הבטיחות של כל גזרה עליו הוא ממונה , ריכוז הפעילות לרבות תיאום ישיבות ועדת בטיחות בתדירות של 8 ישיבות בשנה לפחות.

הכנת תכנית בטיחות שנתית בתאום עם מנהל יחידת הבטיחות והנגישות, עדכון התכנית כנדרש עפ"י תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית בטיחות ) התשמ"ד- 1984.

בירור תאונות עבודה ומחלות מקצוע בגזרות הבטיחות , הפקת לקחים , בירור ועריכת ממצאים ומסקנות והצעת צעדים מתאימים למניעת הישנות התאונות.

מתן היתר והוראת הפסקת פעילות , כאשר נשקפת סכנה מיוחדת לחיים או לבריאותו של עובד או סטודנט, תוך דיווח על כך מיד למנהל יחידת הבטיחות והנגישות.

הפקת דוחות תקופתיים עפ"י הנחיות מנהל יחידת הבטיחות והנגישות.

דרישות התפקיד: 

תעודת בגרות מלאה לפחות, רצוי תואר אקדמי

ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתפקיד ממונה בטיחות

אישור בשירות בתוקף של מפקח ראשי כממונה בטיחות.

בוגר/ת קורס לעריכת תוכנית בטיחות בחברה.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE.

יכולת הנחייה והדרכה.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה ויכולת להנעת תהליכים.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים

הערה:  נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהל יחידת הבטיחות והנגישות.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אבי ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 08 אוקטובר 2023
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>