קמו"ת

הטרדה מינית '(sexual harassment) הינה כל התנהגות בעלת אופי מיני של אדם אחד, שיש בה כדי לפגוע באדם אחר. הפגיעה אינה חייבת להיות מתוך מניע בעל אופי מיני דווקא. הטרדה מינית יכולה להתבטא בדיבורים (רמזים, בקשות, הצעות על רקע מיני), באופן בלתי מילולי (נעיצת מבטים באברי גוף אינטימיים, קריצה, סימון תנועה ביד וכו), או בשלל אופני התנהגות אחרים: ניסיונות להשגת טובות הנאה מיניות באמצעות הבטחה לתמורה חומרית כלשהי (כגון העלאת ציון או המלצה מקצועית), לחץ ואיומים על רקע מיני, ו/או שימוש באלימות.

כל מוטרדת מגיבה אחרת להטרדה מינית. לכל אחת דרכי התמודדות ייחודיים שנקבעים לפי האישיות ונסיבות החיים. עם זאת, ישנן תגובות נפוצות אצל נפגעות הטרדה מינית – והן תגובות שניתן למצוא, לרוב, אצל נפגעות טראומה: מיד לאחר האירוע המטריד ועד שבועות מספר אחרי, יכולות לחוות המוטרדות טווח רחב של רגשות בהם: פחד, חרדה, בושה, לחץ, עייפות, כעס, חוסר אונים ורגשות אשם. כמו כן, הן עשויות לחוות כאבים פיסיים והפרעות בשינה.
ככלל, ניתן לראות החמרה בסימפטומים ככל שההטרדה נמשכת זמן רב יותר. בפרט, הטרדה שנעשית בסביבה בטוחה, או כזו שהמוטרד/ת מבלים בה זמן רב, או הטרדה שנעשית על ידי אנשים מוכרים, יכולה להיות בעלת השלכות נפשיות חמורות.
להטרדה מינית במקום העבודה או הלימודים יכולות להיות השלכות מקצועיות וכלכליות. סטודנטיות שמוטרדות במהלך לימודיהן עלולות להרגיש ירידה ביכולותיהן הלימודיות ואף בשאיפותיהן האקדמיות. לעיתים הן נאלצות לחזור על אותם הקורסים מספר פעמים או שמפסיקות את לימודיהן כליל.

אין מאפיינים משותפים לרוב המטרידים, ולא ניתן לזהותם מראש. ישנם מטרידים בכל הגילאים, בכל שכבות האוכלוסייה ובכל המקצועות. מה שכן משותף לרוב המטרידים הוא הדחף לשלוט.
הטרדה אינה ביטוי לחיבה או לדחף מיני בלתי נשלט, אלא ביטוי לתוקפנות ולרצון לשלוט באחר. גברים כן יכולים לשלוט במעשיהם. הם מסוגלים לשמור את הידיים שלהם ואת ההערות שלהם לעצמם. כמו כן, ניתן להביע עניין ולחזר בדרכים שאינן מטרידות. בכל מקרה, יש לזכור שאין התנהגות ש"מזמינה" הטרדה - הסיבה להטרדה היא המטריד.

לא קיימת דמות מוטרד/ת אחידה, נשים וגברים בכל הגילאים יכולים למצוא עצמם מוטרדים ללא קשר להתנהגותם או לצורת לבושם. הטרדה מינית יכולה להתרחש בכל מקום, בתוך הבית ומחוצה לו, ובכל שעות היום. הטרדה מינית אינה מתרחשת רק בין זרים אלא גם בין מכרים, קרובי משפחה או זוגות נשואים.
חשוב להדגיש: האשם היחיד בהטרדה – הוא המטריד. אין התנהגות ש"מזמינה" הטרדה.

כיצד אפשר להתמודד עם ההטרדה? אילו גופים מסייעים קיימים? קודם כל, חשוב לציין כי גם לא לעשות דבר היא אופציה לגיטימית. בכל אופן, שיתוף של מישהי או מישהו בתחושותיך יכול להקל על המצוקה ועל הסימפטומים. ניתן לפנות לאדם מוכר שאתם בוטחים בו, לטיפול פסיכולוגי או לגופים אחרים המציעים תמיכה (ראו מדריך טלפונים לסיוע). בכל מקרה, הקו שלנו עומד לשירותכם לתמיכה ולמתן מידע בכל נושא הקשור להטרדה מינית.

על פי החוק למניעת הטרדה מינית (1998), הטרדה מינית הינה כל אחת מחמש צורות ההתנהגות האסורות כדלקמן:
1. סחיטת אדם לביצוע מעשה בעל אופי מיני.
2. מעשה מגונה.
3. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות האמורות. במקרה של יחסי מרות (סגל-סטודנט/ית, למשל) – אין צורך להראות אי-הסכמה.
4. התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד שאינו מעוניין בהתייחסויות האמורות. במקרה של יחסי מרות (סגל-סטודנט/ית, למשל) – אין צורך להראות אי-הסכמה.
5. התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית, בין אם הוא הראה שהדבר מפריע לו ובין אם לאו.

הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני מהוות התנהגות בלתי חוקית הפוגעת בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובשוויון בין המינים. החוק מאפשר שלוש אפשרויות תגובה:
1. הליך פלילי: הטרדה מינית והתנכלות מהוות עפ"י החוק למניעת הטרדה מינית (1998) עבירה פלילית, ולכן ניתן להגיש תלונה פלילית במשטרה.
2. הליך אזרחי: הטרדה מינית והתנכלות מהוות עפ"י החוק למניעת הטרדה מינית (1998) עוולה אזרחית, שבגינה ניתן להגיש תביעת נזיקין אזרחית.
3. הליך משמעתי באוניברסיטה או במקום עבודה אחר: הטרדה מינית והתנכלות מהוות עפ"י החוק למניעת הטרדה מינית (1998) עבירות משמעת חמורות, ולכן ניתן להגיש תלונה לנציבת הקבילות לענייני הטרדה מינית, הממונה ע"י האוניברסיטה/המעביד.
מומלץ לתעד את פרטי האירוע/ים בכתב ולשמור כל דבר המעיד על ההטרדה (מיילים, smsים...).

התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית.

בתור עבירה פלילית, העונש על הטרדה מינית יכול להיות עד שנתיים מאסר. במקרה של התנכלות מדובר בעד שלוש שנות מאסר. אם הייתה גם הטרדה וגם התנכלות העונש יכול להגיע לארבע שנות מאסר.
הטרדה מינית היא גם עוולה אזרחית. מטרת ההליך האזרחי היא לפצות את המוטרדת על הנזק שנגרם לה. אם הוכחה אשמתו של המטריד ניתן לפסוק פיצוי של עד 60,000 ₪ טרם הוכחת נזק בשל הפגיעה המובנית בעבירה. במהלך המשפט מבררים את גובה הנזק ומפצים את המוטרדת כספית בהתאם.

אורך תקופת ההתיישנות משתנה מהליך להליך:
1. בהליך הפלילי ההתיישנות תלויה בסוג העבירה. התיישנות על עבירה שדינה יותר מ-5 שנות מאסר היא 10 שנים. התיישנות על עבירה שדינה בין 3 חודשים ל-3 שנים היא 5 שנים.
2. הזמן המרבי להגשת תביעה אזרחית על הטרדה מינית, התנכלות או אי מילוי חובות המעביד, הוא 3 שנים.
בשני המקרים הכוונה לפרק הזמן שעבר מאז ההטרדה האחרונה.

על פי החוק גם הטרדה מינית הנעשית באמצעות מחשב היא אסורה.

מטרת החוק למניעת הטרדה איננה להפסיק את הרומנטיקה או את החיזור. מטרתו היא למנוע התנהגות שפוגעת ומשפילה את הצד השני. אפשר לחזר גם בלי להטריד מינית.

על פי החוק, סחיטה לביצוע מעשים בעלי אופי מיני, מעשה מגונה והתייחסות מבזה ומשפילה מהווים הטרדה מינית גם אם המוטרד/ת לא הראו סירוב. הצעות והתייחסויות בעלות אופי מיני צריכות להיות חוזרות ולהתרחש למרות שהמוטרד/ת הביעו סירוב לכך. במקרה שלמטריד/ה יש מרות על המוטרד/ת (למשל ביחסי עבודה או לימודים) אין צורך להראות סירוב.
החוק מנסה להגדיר הטרדה כמקרים שבהם "ברור" שזו הייתה התנהגות לא רצויה. כמובן שאי אפשר לכסות בצורה כזו את כל המקרים, בעיקר כשלוקחים בחשבון את הקושי להתנגד להטרדה פעמים רבות. לכן חשוב שתתנו לגיטימציה לרגשותיכם. אם הרגשתם שהוטרדתם – הרי שהוטרדתם.

הרבה מהמוטרדות חשות הלם, הפתעה או מבוכה בעת ההטרדה. תחושות אלה והנורמות החברתיות אליהן אנו מורגלים, מקשים לעתים קרובות על המוטרד/ת להראות התנגדות. לא לעשות כלום, ולפעמים גם לשתף פעולה, הן התנהגויות נורמליות לחלוטין והן לא הופכות את ההטרדה לאשמת המוטרד/ת.
אם ברצונכם לפתוח בהליכים חוקיים (פלילי, אזרחי או משמעתי) נגד המטריד/ה, אז צריך לוודא שהמקרה הספציפי מוגדר בחוק כהטרדה. כדאי תמיד להתייעץ עם גופים מקצועיים כדי להגיע להחלטה ואנו מזמינות אתכם גם לפנות אלינו כדי לקבל תמיכה, מידע נוסף והפניות.

זוהי התנכלות – התנהגות האסורה על פי החוק וניתן לפתוח באחד מההליכים החוקיים נגד המתנכל.

התנכלות בעקבות הטרדה מינית, או בעקבות הגשת תלונה על הטרדה מינית היא אסורה על פי החוק וניתן לנקוט באחד מההליכים החוקיים נגד המתנכל/ת: להגיש נגדו תלונה במשטרה על התנכלות, לתבוע אותו בבית דין אזרחי או לפנות לנציבת התלונות על הטרדה מינית באוניברסיטה.

אם ברצונך להגיש תלונה רשמית על הטרדה יש לפנות לנציבת התלונות על הטרדה מינית והיא תפתח בהליך בירור שיכול להביא להעמדת המטריד לדין משמעתי. אנו מזמינות אתכם לפנות אלינו, לקמו"ת, בכדי לקבל מידע נוסף, ליווי בהליך ואוזן קשבת.

חמש ההתנהגויות האסורות על פי החוק נחשבות להטרדה מינית באוניברסיטה וניתן להגיש בגינן תלונה לטיפול בהליך המשמעתי.

כל מעביד חייב לנקוט אמצעים סבירים, כדי למנוע הטרדה מינית או התנכלות במסגרת יחסי עבודה, על ידי עובדו, או על ידי ממונה מטעמו אף אם אינו עובדו. לכן האוניברסיטה מחויבת:
(1) לקבוע דרך יעילה להגשת תלונה בשל הטרדה מינית או התנכלות ולבירור התלונה;
(2) לטפל ביעילות במקרה של הטרדה מינית או התנכלות שידעה אודותיהם, וכן לעשות כל שביכולתה כדי למנוע את הישנות המעשים האמורים וכדי לתקן את הפגיעה שנגרמה למתלונן עקב ההטרדה או ההתנכלות

הסטודנטים מוגדרים כעובדי אוניברסיטה והיחסים בינם לבין חברי סגל אקדמי בכירים מהם הם יחסי מרות (ראו הגדרות החוק). כמו כן הם חייבים בבירור משמעתי אם הטרידו מינית.

כן. אחריות המעביד תקפה גם לממונים מטעמו, גם אם אינם עובדיו.

כל דרך פעולה היא לגיטימית ומקובלת וחשוב שתשקף את רצונה של המוטרדת. גם לא לעשות דבר היא בחירה לגיטימית.

אין דרך מומלצת לפעולה. הבחירה תלויה במוטרד/ת, בנסיבות המקרה, בתוצאה הרצויה, בהשלכות הספציפיות של כל דרך פעולה על חייו/ה של המוטרד/ת והדברים עימם היא/הוא מסוגל/ת ורוצה להתמודד.
מומלץ לברר יותר מידע לגבי אפשרויות הפעולה הספציפיות העומדות מולכם בהתאם לנסיבות ההטרדה ולבחור על בסיס הידע הרחב ביותר. אנו מזמינות אתכם להתקשר לקו כדי לקבל מידע על דרכי ההתמודדות ועל גופים המציעים סיוע בכל אחת מהדרכים.
בכל מקרה, מומלץ לשתף את חוויותיכם עם קרובי משפחה/חברים שאתם בוטחים בהם, או עם גופים מסייעים כמונו ואחרים. כמו-כן מומלץ לתעד בכתב את פרטי האירוע/ים ולשמור ראיות להטרדה/התנכלות. במידת הצורך מומלץ לפנות לטיפול רפואי.

כדי לפתוח בהליך יש לפנות לנציבת התלונות על הטרדה מינית. ניתן גם לדווח לנציבה על הטרדה שהייתם עדים לה. חובה על הנציבה לערוך בירור של המקרה – לזמן אליה את המוטרד/ת והמטריד/ה לתשאול וכן כל עד שנראה לה רלוונטי. בתום הליך הבירור היא מעבירה את המלצתה ליועץ המשפטי של האוניברסיטה – לגנוז את התיק או להעמיד לדין משמעתי. אם היא ממליצה להעמיד לדין, היועץ המשפטי בוחן את התיק והוא מחליט האם להעמיד את הנילון לדין משמעתי. הנאשם נשפט בבית הדין המשמעתי המתאים בהתאם למעמדו – סטודנט, סגל אקדמי או סגל מנהלי, וזכותו להיות מיוצג על ידי עו"ד. המוטרד/ת משמש/ת כעד בהליך זה. תוצאות ההליך נעות בין זיכוי לבין אשמה (יש להוכיח את אשמת הנאשם מעל ל-50% ספק). העונשים יכולים לנוע בין התראה, נזיפה ועד לפיטורים (עוד לא קרה באוניברסיטה).
בעת שתלונה נמצאת בבירור אצל הנציבה, בכוחה להעניק סעדי ביניים שמטרתם להפריד בין המוטרד/ת למטריד/ה ולמנוע פגיעה בסביבת הלימודים. אם מועבר התיק לדין משמעתי הסמכות על הענקת סעדי ביניים מועברת ליועץ המשפטי.

אין הגדרת זמן של אורך ההליך בנוהל המשמעתי שמפרסמת האוניברסיטה. יש לשים לב שאחרי הבירור אצל הנציבה, שגם יכול להמשך מספר חודשים, הטיפול מועבר לבית הדין המשמעתי של האוניברסיטה שיש עליו עומס רב (כי מגיעות אליו תלונות על כל העבירות המשמעתיות באוניברסיטה, לא רק על הטרדה מינית), והטיפול בתיק יכול לקחת מספר שנים.

בקמו"ת אנו מציעות ליווי אישי בהליך המשמעתי למי שמעוניין/מעוניינת בכך.

כדי לפתוח בהליך יש להגיש תלונה במשטרה. מלבד חקירת המתלוננת, והחשוד, המשטרה יכולה לזמן אליה כל אדם שנראה לה רלוונטי. יכול להיות שהמתלוננת או החשוד יתבקשו לעבור בדיקת פוליגראף או עימות. לאחר החקירה, התיק (אם הוא לא נסגר) מועבר לפרקליטות המדינה. הוצאות החקירה והמשפט ממומנות על ידי המדינה, אך יש לזכור שמרגע הגשת התלונה, המתלוננת היא בגדר עדה בלבד ואין לה שליטה על התנהלות ההליך (למשל, אם מחליטים לסיים אותו בעסקת טיעון). בבית המשפט יש להוכיח את האשמה מעל לכל ספק סביר (בד"כ, רק תיקים בעלי סבירות גבוהה לזכות, ממוצים בבית המשפט. השאר נגנזים או מסתיימים בעסקת טיעון). מטרת ההליך היא להעניש את האשם בביצוע עבירה פלילית – בד"כ באמצעות עונש מאסר (ראו עונשים). לעיתים, האשם מחוייב גם בתשלום פיצויים למתלוננת.

מרכז הסיוע הארצי לנפגעות תקיפה מינית - בטלפון 1202 (1203 לגברים) - מפעיל פרוייקט ליווי בהליך הפלילי.

כדי לפתוח בהליך יש לשכור עו"ד שינהלו בשמכם תביעה בבית דין אזרחי. בבית המשפט יש להוכיח את אשמת הנאשם מעל ל-50% ספק. במידה והוכחה האשמה זכאית התובעת לעד 60,000 ₪ טרם הוכחת נזק, וזאת מתוך ההבנה כי ההטרדה המינית היא נזק בפני עצמה. כמו כן, מטרת ההליך היא לברר את הנזק החומרי שנגרם למתלוננת, כגון הוצאות על טיפול רפואי ונפשי, אובדן מקום העבודה או כושר העבודה, ולפצות אותה בהתאם. מומלץ לפנות ליעוץ משפטי, כדי לקבל חוות דעת מקצועית בהתאם לפרטי המקרה.

שדולת הנשים מפעילה קו טלפון ליעוץ משפטי חינם המתמקד באפליית נשים בעבודה, ובכלל זה על רקע הטרדה מינית: בימים א', ב', ה' 17:00-19:30 – 03-6120000
הלשכות המשפטיות של נעמ"ת: תל אביב: 03-5254422 חיפה: 04-8513079/8 ירושלים: 02-5610608
ויצ"ו - לשכה לייעוץ משפטי: 03-6923790. דוד המלך 38, תל אביב (ניתן להתקשר ל- 03-6923791 לקבל את מספר הטלפון של אחת מ-28 לשכות הפזורות ברחבי הארץ).
הארגונים הנ"ל מספקים יעוץ משפטי, אך לרוב לא יצוג בבית-משפט (אלא אם כן מדובר במקרה תקדימי). ניתן להתקשר לקמו"ת לקבלת רשימה של עו"ד הבאים לקראת התובעת בתיקים של הטרדה מינית.

הקו אינו יכול לספק עו"ד לפונים. באופן כללי, קיימים מעט מאוד עו"ד הלוקחים תיקים ללא תשלום. ניתן להתקשר לקמו"ת לקבלת רשימה, המתעדכנת מפעם לפעם, של עו"ד הבאים לקראת התובעת בתיקים של הטרדה/אלימות מינית. ניתן גם לפנות לקווי היעוץ המשפטי של ארגוני הנשים, כדי לקבל הפניות נוספות, או יצוג - בד"כ, רק במקרים תקדימיים.

א. ריכוז, יצירה והפצה של מידע בנושא הטרדה מינית
ב. השפעה על השיח בקמפוס בנוגע להטרדה מינית
ג. מתן מענה אישי בנושא הטרדה מינית לכל מי שמעוניינת ומעוניין
ד. הובלת תהליכים בקמפוס למיגור תופעת ההטרדה המינית ומחאה נגדה

הקו מיועד לכל מי שרוצה לשתף, להתייעץ או לשאול כל שאלה בנושא הטרדה מינית.

ניתן לקבל בקו מידע מגוון אודות: מהי הטרדה מינית., יעוץ וסיוע משפטי, סיוע נפשי, נהלי הגשת תלונה באוניברסיטה, הליך פלילי והליך אזרחי וכן לקבל יעוץ וליווי בהליך המשמעתי באוניברסיטה.

הפנייה לקו אינה מהווה תלונה רשמית.. מי שמעוניין להגיש תלונה או לדווח על מקרים של הטרדה צריך לפנות לנציבת התלונות על הטרדה מינית. בטלפון, תוכלו לקבל מידע נוסף והבהרות על ההליך המשמעתי. כמו כן, יש אפשרות לקבל ליווי בהליך המשמעתי.
בכל מקרה, ואין צורך למסור פרטים מזהים. אף חלק מתוכן השיחה לא יועבר הלאה לשום אדם או גוף מחוץ לקמו"ת, לא באוניברסיטה ולא מחוץ לה.

הפנייה היא אנונימית. אין צורך למסור פרטים מזהים. בכל מקרה, אף חלק מתוכן השיחה לא יועבר הלאה לשום אדם או גוף מחוץ לקמו"ת, לא באוניברסיטה ולא מחוץ לה.

הקו פועל בימי שני וחמישי בין השעות: 20:30-17:30.
ניתן גם להשאיר הודעה או לפנות אלינו במייל - kamot.line@gmail.com ואנו נשיב לפניה במשמרת הקרובה.

הקו מאויש על בסיס התנדבותי על ידי סטודנטיות לתואר ראשון, שני ושלישי באוניברסיטת תל אביב. קורס הכשרה למתנדבות חדשות נפתח לפחות פעם בשנה ונמשך סמסטר. הקורס נבנה בשיתוף עם מרכז הסיוע הארצי לנפגעות תקיפה מינית.

ההתנדבות מיועדת לסטודנטיות באוניברסיטת תל אביב המעוניינות בפעילות משמעותית ומלאה בעשיה ולמידה, תוך יצירת שינוי תודעתי ברחבי האוניברסיטה. כל מתנדבת עוברת קורס הכשרה מקצועית. אם את סטודנטית אכפתית, בעלת יוזמה ויכולת לעבודה במרחב שוויוני, אנו מזמינות אותך לתיאום מפגש אישי.
כל אחד, גם גברים, יכול לעזור ולהיות חלק מפעילות הקו גם ללא התחייבות וללא הקורס (לא כולל איוש הטלפון) במסגרת "מעגל שני". אם יש לכם זמן ו/או כישורים שאתם רוצים להשקיע בכדי לסייע בהפיכת הקמפוס והחברה בכלל למקום בטוח ונעים יותר שילחו לנו מייל עם בקשה להצטרף.